Sermayeli, Sermayesiz Yapılabilecek İşler

İK profesyonellerine göre iş görüşmesinde adayların en sık yaptığı hatalar

2011-12-14T10:10:00.000-08:00

İK profesyonellerine göre iş görüşmesinde adayların en sık yaptığı hatalar...Kurumlar; iş sonuçları başarılı, katma değeri ve üretimi yüksek çalışanlar istiyor. İnsan Kaynakları profesyonelleri de işe alım sürecinde adaylardaki bu potansiyeli ölçmekle yükümlü. Bunun en belirleyici adımını ise mülakatlar oluşturuyor. PERYÖN İK yöneticilerine, adayların mülakat sırasında yaptığı hatalı hareketlerin neler olduğunu sordu. Adayların yaptığı 7 hatalı hareket; görüşmeye hazırlıksız gelmek, yapmacık davranmak, ezbere yanıt vermek, aşırı makyaj yapmak ve uygunsuz giyinmek, profesyonelliğe aykırı davranışlar sergilemek, abartılı ve yanlış söylemlerde bulunmak ve soru sor(a)mamak olarak sıralanıyor.

Adaylar mülakata hazırlıksız geliyor

İK yöneticilerinin mülakatlarda en çok rastladıkları aday tipini, CV’si eksik ve özensiz olan, firmayı, sektörü, pozisyonun gereklerini, müşterileriniaraştırmadan, hatta başvurduğu ilanı doğru dürüst okumadan görüşmeye gelen adaylar oluşturuyor. Bu adaylar genelde ne yapmak istediklerini, nasıl bir yerde çalışmak istediklerini de bilmiyorlar. Yapmacık tavırlar ise diğer bir olumsuz unsur...

Adaylar mülakatçıya profesyonel bir görüntü vermek adına doğallıktan uzak, aşırı mutlu, aşırı kendine güvenli ve pozitif tavırlar sergiliyorlar. Bu görüntü mülakatçılar tarafından “yapmacık” olarak nitelendiriliyor ve olumsuz değerlendiriliyor. Human Group Genel Müdürü Gaye Özcan mülakatı, adayla görüşmeyi yapan kişinin kurduğu bir “ilişki” olarak tanımlıyor. Ofislerde sigara içilen dönemde mülakat esnasında tiryaki olmayan adayların heyecandan sigara içme girişiminde bulunduklarını belirtiyor.

Ezberlenen yanıtlar adaylar komik duruma düşürüyor

Adayların mülakat sırasında sorulan sorulara internetten ya da kitaplardan alındığı belli olan standart yanıtları ezbere söylemeleri de mülakatçılar tarafından komik bulunuyor.

Aşırı makyaj, uygunsuz kıyafet İK yöneticisinin mülakata odaklanmasını engelliyor

Adayların en sık yaptığı hatalardan biri de mülakata aşırı makyajlı, kurumsal hayata uygun olmayan tarz ve renklerdeki kıyafetlerle, aşırı parfüm kullanarak ya da tersine, aşırı bakımsız bir şekilde gelmeleri. Özellikle kadın adayların mülakata giderken düğüne gider gibi saçlarını yaptırmaları ve dekolte kıyafetler giymeleri şaşkınlık yaratıyor. Erkekler ise bakımsız, yağlı saçlar ve kot pantolonla iş görüşmesine gelebiliyorlar. Bu durumlarda bazen mülakatçı, adayın kıyafetine ya da saçlarına takılıp, yaşadığı şaşkınlıktan sıyrılamayıp mülakata odaklanamıyor.

Profesyonellikten uzak davranışlar olumsuz etki yaratıyor

Adayların aşırı rahat ve profesyonellikten uzak davranışları mülakat yapan kişide olumsuz etki bırakıyor. Adaylar genellikle kararlaştırılmış randevuya geç kalacağını ya da gelmeyeceğini arayarak haber vermiyor. HRM Danışmanlık İnsan Kaynakları Danışmanı Elif Ejdar Özel, bu durumun en sık yaşadıkları sıkıntılardan birisi olduğunu ve özellikle yeni mezun, iş hayatının başındaki kişilerde bu durumla daha sık karşılaştıklarını belirtiyor.

Abartılı söylemler ve muğlak ifadeler mülakatçıda şüphe uyandırıyor

Bilim Yazılım ve Bilişim Danışmanlığı İnsan Kaynakları ve İdari İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Evrim Funda İnkaya Horoz adayların iddialı bir şekilde ‘yaptım, biliyorum’ dediği işler sorgulandığında alttan bambaşka gerçeklerin çıktığını belirtiyor. Adayın okuldan mezun olduktan sonra iki sene boşluğu sırasında neler yaptığı sorulduğunda Avrupa’yı gezdiğini söylemesi yalnız bu gezisini iş ya da dil öğrenmek için değil akraba ziyareti yaparak gerçekleştirdiğini dile getirmesi İK yöneticilerini şaşırtıyor.

Mülakatlarda adaylar özellikle işten neden ayrıldıklarını açıklarken zorlanıyor ve muğlak ifadelere başvurabiliyorlar. Ancak kurumlar işten ayrılma sebebini tüm gerçekliğiyle bilmek istiyor.

Soru sor(a)mamak adayın hazırlıksız olduğunu gösteriyor

Bazı adaylar soru sorma hakkı kendilerine verildiğinde susup kalıyorlar. Yönetsel pozisyonlarda bile bu durumla sıklıkla karşılaşılıyor. ”Acaba hangi soruyu sormak uygun olur?” endişesi adayların sessiz kalmasına yol açıyor. Oysa adayın soru sormaması ya da soramaması şirkete ya da pozisyona olan ilgisizliğinin ve hazırlıksızlığının bir göstergesi olarak kabul ediliyor. İlk görüşmede maaş ve terfi olanaklarını soran adaylar da sabırsız olarak nitelendiriliyor.

Y Kuşağı mülakatlarda daha cesur!

İK yöneticileri, Y Kuşağını mülakatlarda en cesur hareket eden grup olarak gösteriyor. Türk Tuborg İK Uzmanı Esra Uysal Y Kuşağının İK süreçlerini, şirket kültürünü ve hatta şirketin SPK sonuçlarını takip ederek, şirketin gelecek planlarını sorguladığını, şirketin kültürüyle ve çalışanların entelektüel seviyesi ile ilgili sorular sorduğunu belirtiyor. İK yöneticileri yeni neslin genelde ezberci, rahat tavırlı, azim ve aidiyet duygularından yoksun olduğunu, gülümsemediğini ve göz teması kurmadığını belirtiyor. Yenibiriş.com

Girişimci Adaylarının Dikkat edeceği hususlar

2011-12-14T10:09:00.000-08:00

Girişimci Adaylarının Dikkat edeceği hususlar

Kocaeli Genç Girişimciler Kurulu Başkanı Atalay Kaya, genç girişimcilerin yapacakları işle ilgili kesinlikle eğitimalması gerektiğini söyledi. Kaya, AA muhabirine yaptığı açıklamada, girişimcilere akşam arkadaşıyla otururken işe girişmemesi önerisinde bulunarak, "Köfte arabasıalıp, işe koyulalım, Cuma namazı çıkışı cami önünde köfte satarız fikriyle işe girişilmez. Plan bu olmamalı. Gidersin, tezgahını açarsın, zabıta gelir tezgahını alır, tüm planlar suya düşer. Girişimcilik serüveni zabıtaya takılmasın" dedi.

Çeşitli çalışma gruplarıyla girişimcilik eğitimleri verdiklerini belirten Kaya, girişimcilik potansiyelini ön plana çıkarmak için her türlü faaliyetin içinde bulunduklarını, yurt dışı aktivitelere ve fuarlara katıldıklarını anlattı.

Girişimci adaylarına kendilerine örnek alacakları birilerini belirlemeleri ve iyi bir iş planı hazırlamaları önerisinde bulunan Kaya, "Genç girişimciler yapacakları işle ilgili kesinlikle eğitim almalı, iyi planlama yapmalılar. Aksi takdirde başarılı olamazlar. Biz ve bizim gibi kurulların girişimcilikeğitimlerine katılsınlar. Projeleriyle yarışmalara katılabilirler" diye konuştu.

İnanılan projeye destek

Girişimciliğin ülkemizde zaman zaman yanlış değerlendirildiğine de vurgu yapan Kaya, girişimciliğin bir bakıma 'risk almak' anlamına geldiğini, ancak kendilerinin kesinlikle bir projeye körü körüne para bağlanmasını ve riske girilmesini tavsiye etmediklerini söyledi.

Kaya, şöyle devam etti:

"Bir girişim yapmak istiyorsunuz, güzel bir projeniz var, kurumlara gidipkredi istiyorsunuz. Kredi istediğiniz yerler, ipotek istiyor. Girişimci, 'ben niye ipotek vereceğim, projem var ya' diyor. Eğer projeye inanıyorsanız, o ipoteği vermeniz gerekiyor. Kendiniz projeye inanmıyorsanız, ona başkalarının inanmasını bekleyemezsiniz. İnandıkları ve gerçekten hayallerindeki projenin üzerine gitmeleri yönünde tavsiyem var. Girişimci kişiler, projelerini iyi analiz etsinler, iyi değerlendirsinler, bazı şeyleri riske atmadan girişimcilik olmuyor. Özellikle gençleri bu şekilde yönlendirmeye çalışıyoruz. Çünkü insanlar belirli bir yaştan sonra riske girmek istemiyorlar, ürkek davranıyorlar. Bu süreç çok doğal, o yüzden 18-40 yaş arası girişimci potansiyeline ihtiyacımız var. Körü körüne para bağlamasını, riske girmesini istemiyoruz. İyi analiz yaparak, doğru ve inanılan projeye destekvermelerini istiyoruz."

İstihdama yönelik yeni projeler

Atalay Kaya, başlatacakları istihdam garantili eğitim programı hakıknda şu biglileri verdi:

"Amacımız, ihtiyaç duyulan personeli istihdam etmek. Kurul üyelerimiz başta olmak üzere, Sanayi ve Ticaret odalarımızın meclis üyelerini bilgilendiriyoruz. Kimin, ne tür personele ihtiyacı varsa bizi bilgilendirmesini istiyoruz. İhtiyaca göre personel temin edeceğiz. İhtiyaçlarını bildirecekler, İŞKUR'un listelerinden eleme usulü atamalarını yapacağız. Üç ay boyuncaeğitim alacaklar. Bu süre içinde tüm harcırahı İŞKUR'dan sağlamayı planlıyoruz. Dolayısıyla işverenin bir finansal kaybı olmayacak. Bu projenin sonunda taahhüdümüz, eğitim verdiğimiz kişilerin yarısına iş imkanı sağlamak. Bu hem istihdamı, hem eğitimi sağlayan hem de eğitimin içinde girişimciliği özendirici bilgilerin paylaşımı sağlayan bir proje olacak."

Kaya, 1 yıl sürecek projeyle 200 kişiye yakın istihdam sağlamış olacaklarını sözlerine ekledi. Sondakika.com

kablosuz klavyelere 10 yıl pil ömrü sunacak bir Bluetooth çipseti üzerinde çalıştığını duyurdu

2011-12-14T10:06:00.000-08:00

Eğer bu kablosuz cihazları alırsanız, 10 yılboyunca pili bitti derdiniz olmayacak. Çip üreticisi Broadcom, kablosuz klavyelere 10 yıl pil ömrü sunacak bir Bluetooth çipseti üzerinde çalıştığını duyurdu.

Broadcom'a göre BCM20730 Bluetooth çipini kullanan kablosuz klavyeler, ömrü boyunca aynı iki kalem pili kullanacak. Aynı çip, farelerde, 3D active shutter gözlüklerde, uzaktan kumandalarda ve oyun denetimlerinde de kullanılacak. Broadcom'un BCM20730 çipi, USB emülasyon ve şirkete ait ZeroTouch yapılandırma teknolojisini kullanarak yüklemeyi de oldukça baside indirgiyor.

BCM20730 şu an tam kapasite üretim aşamasında, ancak şirket ilkürünlerin ne zaman ortaya çıkacağı konusunda herhangi bir bilgi vermiyor.Piyasa araştırma şirketi In-Stat'a göre Bluetooth destekli cihaz sevkiyatı, 2013'de iki milyarı geçecek.Milliyet

Apple, yılın en iyi iPhone uygulamasını seçti

2011-12-14T10:04:00.000-08:00

Apple, yılın en iyi iPhone uygulamasını seçti. İşte o uygulama ve iPhone'u olmayanlara güzel haber. En iyi iTunes içeriklerinin bir listesini yayınlayan Apple, yılın en iyi iPhone uygulaması ünvanını fotoğraf uygulamasıInstragram'a verdi.
Apple, Instragram'ın filtreleme efektlerini överken uygulama ile kötü birfotoğraf çekmenin neredeyese imkansız olduğunu söyledi. Uygulamanın ücretsiz sürümü, çektiğiniz fotoğraflara 17 özel filtreden birini uygulayabiliyor ve sosyal ağlarda paylaşmanıza izin veriyor. 14 milyonluk bir kullanıcı kitlesine sahip uygulama şu an sadece iOS için kullanımda olsa da Instragram'ın Android sürümü de yolda.

Sertifika Alan 30 Yeni Girişimciye Kredi Desteği

2011-12-14T10:01:00.001-08:00

Sertifika Alan 30 Yeni Girişimciye Kredi Desteği

Genç işadamlarının iş hayatına katılımını desteklemek amacıyla seminerler veren İstanbul Genç İşadamları Derneği (İGED), üyelerinin 100 bin TL’ye varan KOSGEB hibe ve kredilerinden faydalanabilmesi için atağa geçti.

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) tarafından KOBİ’lere verilen 27 bin TL hibe, 70 bin TL kredi imkânından üyelerinin de faydalanmasını isteyen İGED, 30 kişiye ücretsiz uygulamalı girişimcilik eğitimi verecek. Devletin her yıl STK’lara iki kez açma izni verdiği eğitimden faydalanan İGED, 30 üyesine KOSGEB ile birlikte ücretsiz olarak 60 saatlik eğitim verecek. Eğitime katılanlar eğitim sonunda KOSGEB Uygulamalı Girişimci Sertifikası almaya hak kazanacak ve KOSGEB hibe ve kredilerinden faydalanabilecekler. 22 Aralık’ta başlayacak eğitimi tamamlayan İGED üyelerine 27 bin TL hibe, 70 bin TL kredi desteği verilecek. İGED üyelerine ücretsiz olacak eğitim, 30 kişi ile sınırlı olacak.

20 000 tl bütçe ile ikinci el almak yerine sıfır km otomobil alabililrsiniz.

2011-12-14T10:00:00.001-08:00

20 000 tl bütçe ile ikinci el almak yerine sıfır km otomobil alabililrsiniz.

İşte 20 000 tl ile satın alabileceğiniz sıfır km araçlar

Dacia Logan

Dacia Logan’ın 1.4 ve 1.4 Ambiance donanım paketleri 20.000 TL’nin altındaki fiyat etiketlerine sahip iki farklı alternatif durumunda. Logan 1.4 MPI’da metalik boya ve klimalı isteğe bağlı olarak bulunurken ABS ve sürücü havayastığı standart. Ambiance donanım paketinde ise klima, elektrikli ön camlar ve radyo CD çalar ise opsiyonel. İsteğe bağlı ekipman eklendiğinde ise Logan’ın fiyatları artıyor.

Dacia Sandero

Ergonomik iç mekanı ve şık tasarımına rağmen 19.950 TL’lik avantajlı fiyatla sunulan Sandero 1.4 Ambience’ın baz donanımı sizi memnun etmeyebilir fakat Sandero sınıfının en cazip modellerinden. Metalik boya 250 TL, sis farı ve alüminyum paketin bulunduğu Stil Paketi 700 TL, klima, uzaktan kumandalı merkezi kilit, Radyo-CD çalar ile bir de metalik boya isterseniz 2.200 TL’ye Konfor Paketini seçebilirsiniz. Bu özelliklerin her biri Sandero’nun fiyatını ve konforunu arttıracaktır.

Chery Kimo

Bütçesi 20.000 TL’nin altında olanlar için 18.990 TL’ye AMT yani otomatik şanzıman seçeneği sunan tek model olan Kimo’nun fiyatları 16.990 TL’den başlıyor. Sadece 1.3 lt’lik benzinli motorla satılan Kimo’nun iki farklı donanım seçeneği bulunurken bu araçlarda ABS, EBD, sürücü havayastığı, klima, elektrikli camlar, elektrikli ve ısıtmalı yan aynalar, CD çalar…

Fiat Palio Sole

Fiat’ın 20.000 TL’nin altındaki tek binek aracı olan Palio Sole’nin baz modeli yani 1.4 lt’lik benzinli motora ve Active donanım paketine sahip olan bu araç 19.066 TL fiyat etiketine sahip. Elektrikli ön camları, Radyo-CD çaları ve klimayı isteğe bağlı olarak sunan bu araçta ABS ve yolcu havayastığı ise Güvenlik Paketi donanımının içerisinde yer alıyor.

Geely Echo

Belirlediğimiz bütçeye göre en zengin donanım paketini sunan modellerden biri olan Geely Echo, 18.490 TL’lik fiyat etiketiyle avantajlı bir model olurken 1.3 lt’lik motor ve 5 ileri manuel şanzımana sahip. Anadolu Grubu bünyesinde satılan Çinli Geely Echo Comfort’da, ABS, sürücü ve yolcu havayastıkları, Radyo-CD çalar, klima standart olarak bulunuyor.

Tata Indigo

Jaguar ve Land Rover’ı satın alan Hintli Tata’nın 20.000 TL altında kalan tek modeli olan Indigo 1.4 MPFI Trend, 17.790 TL fiyat etiketine sahip. Benzinli motor ve manuel şanzımanla satılan bu araçta sürücü havayastığı, klima, elektrikli ön camlar ve Radyo-CD çalar standart olarak bulunuyor. Tata’nın iddialı tanıtım kampanyalarını incelemenizi de öneriyoruz.

Kia Picanto

Picanto’nun, manuel şanzımana ve 1.1 lt’lik benzinli motora sahip baz modeli 19.990 TL’lik fiyat etiketiyle dosyamızın en avantajlı modellerinden biri olurken, 65 HP’lik motorunun sağladığı düşük yakıt tüketimiyle avantajlı. Picanto 1.1’de sürücü ve yolcu havayastıkları, ABS, Radyo-CD çalar, klima standart olarak bulunuyor. Picanto’nun otomatik şanzımanlısı 20.000 TL’nin üzerinde.

Proton Saga

Proton’un 20.000 TL’nin altında tek binek otomobili olan Saga’da, 110 HP gücündeki 1.6 lt’lik benzinli motor görev yaparken bu aracın Base donanım paketlisinin fiyatı 19.900 TL. Sürücü havayastığı standart olan bu küçük sınıf sedanda Radyo-CD çalar, klima, ABS, yolcu havayastığı bulunmazken deri koltuk ise isteğe bağlı olarak yer alıyor.

Fiat Fiorino Cargo Fiorino’nun kapalı kasası olan benzinli 1.4 Actual seçeneği 19.710 TL’lik fiyat etiketiyle sunuluyor.

Tata Telcoline

Tata’nın çift kabinli 4×2 aracı 19.900 TL’lik fiyat etiketine sahipken bu araçta 2.0 lt’lik turbo dizel motor var.

Dacia Logan Van
Tek model olarak satılan Logan Van’da 70 HP’lik dizel motor görev yaparken araç 19.350 TL’ye satılıyor.

Chery Taxim

Camlı van olarak satılan Taxim’de LPG opsiyonlu 1.5 lt’lik benzinli motor görev yaparken fiyatı 17.250 TL

Dacia Logan Pick-Up

Açık kasalı bir model olan Logan Pick-Up’ta 70 HP’lik dizel motor görev yaparken bu araç 19.350 TL’ye satılıyor.

Dacia Logan MCV

Otomobil konforu sunan 5 koltuklu Logan MCV 1.6 18.250 TL’den başlayan fiyat etiketine sahip

DFM

Kamyonet, Panel Van ve çift kabin gibi seçenekleri olan DFM, 12.690 TL ile 16.690 TL arasında değişiyor.

HF Kanuni

Kamyonet, Panel Van ve koltuklu seçenekleri bulunan HF Kanuni, 12.213 TL ile 14.865 TL arasında değişiyor.

Hyundai Matrix Space

Benzinli, dizel ve LPG seçenekleri bulunan Matrix Space’in baz modeli 19.200 TL’den başlıyor.

Proton Savvy LCW

1.2 VAN Görünümüyle binekten farkı olmayan Savvy LCW’de 1.2 lt’lik motor görev yaparken bu araç 17.990 TL.

Şişecam 1000 yeni işçi alacak

2011-12-11T08:30:00.001-08:00

Şişecam 1000 yeni işçi alacak

Şişecam Yönetim Kurulu Başkan vekili ve Genel Müdürü Ahmet Kırman, Türkiye’deki yeni yatırımlar tamamlandığında yaklaşık 1.000 yeni istihdamsağlayacaklarını söyledi. Şişecam bünyesindeki Paşabahçe’nin ‘Konuşan Paralar’ koleksiyonunun tanıtım toplantısında konuşan Kırman, “Rusya ve Bulgaristan’da yeni üretim yatırımımıza başladık.

Polatlı’da da başlıyoruz. Yenişehir’deki yatırımımız bittiğinde ise 1 milyon ton ile aynı yerde toplanmış en büyük cam üretimi gerçekleşecek. Eskişehir’de de cam ambalaj üretimimiz başlayacak. Türkiye’de yaklaşık 1.000 yeni istihdam sağlayacağız” dedi.

Mısır beklemede
Kırman, Mısır’da cam ev eşyası ve soda üretimine yönelik yatırım planlarının ise bölgedeki siyasi hareketlilik nedeniyle şu anda beklemede olduğunu söyledi. Avrupa ülkelerindeki ekonomik sorunların Şişecam’ın satışlarına nasıl yansıyacağı yönündeki soru üzerine ise Kırman, “Avrupa’da pazar paylarımızı yükseltme çabasında olacağız” diye konuştu.
‘Konuşan Paralar, Sikkeler Koleksiyonu’ ile ilgili değerlendirmede bulunan Kırman, insanlık için dönüm noktalarından biri olan paranın Anadolu topraklarında doğuşundan başlayarak gelişimini yansıtan koleksiyonun, Şişecam’ın üstlendiği misyonun önemini bir kez daha ortaya koyduğunu söyledi.
Kırman, “Bu koleksiyonlarla bir taraftan kültür hediyesi ihtiyacını karşılıyoruz; diğer taraftan şirket misyonumuzun bir gereği olarak ‘Kültür Mirası’ bilincinin oluşturulmasına katkıda bulunuyoruz” dedi.
Şişecam Finansmanda rahat
Şişecam Yönetim Kurulu Başkanı Ersin Özince ise Avrupa’daki ekonomik konjonktür nedeniyle Şişecam’ın yatırımların finansmanı konusunda bir zorluk yaşayıp yaşamadığı yönündeki soru üzerine, “Şişecam kredi finansmanı açısından son derece rahat. Yurtdışı kredi kaynaklarından doğrudan yararlanıyor. Özkaynağımız da var ama yatırımların ciddi kısmını kredi ile yapıyor. Şişecam gibi şirketlerin borçlanma maliyetlerinde ciddi bir artış yok” diye konuştu.Milliyet

Teknogirişimcilere hibe desteği 100 bin lira

2011-12-11T08:28:00.001-08:00

Teknogirişimcilere hibe desteği 100 bin lira
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Nihat, teknogirişim sermayesi desteğiyle, bugüne kadar teknolojik fikirlerini ürüne dönüştürmek isteyen 452 genç girişimcinin her birine 100 bin lira hibe desteği sağladıklarını söyledi.

Ergün, gelecek yıldan itibaren her yıl 500 genç girişimciye, bu destekten faydalanabilme imkanı sağlayacaklarını belirterek, “2012 yılından itibaren her yıl 500 tekno girişimciyi destekleyeceğiz ve başlangıç sermaye olarak bunlara 100 bin lirayı hibe olarak vereceğiz. Yine projenin birinci fazında başarılı olan arkadaşlarımıza, ikinci faz için de 500 bin liralık ek bir hibe desteği vermeyi düşünüyoruz” dedi.

Avrupa'da şirket satın alın 200 bin dolar hibe bizden

2011-12-11T08:24:00.001-08:00

Avrupa'da şirket satın alın 200 bin dolar hibe bizden

Ekonomi Bakanı Zafer Çağlayan, 2008 krizinin, Türkiye'nin farkını, özelliğini, Türkiye'nin siyasi ve ekonomik istikrardaki yapısını ortaya koyan en belirgin dönem olduğunu söyledi.
Kredi derecelendirme kuruluşu S&P'nin 'Avrupa'daki 15 ülkenin notunu düşürebiliriz' açıklamasıyla sarsılan AB'ye "Allah şifa versin." diyen Çağlayan, gelecek 10 yılda işgücü ve temsil edecek yeni kuşakların olamaması sebebiyle Avrupa'da 1 milyon 600 bin şirketin kapanacağını açıkladı. Bu sebeple Türk şirketlerine "Avrupa'dan şirket satın alın" çağrısında bulunan Çağlayan, "Avrupa'da şirket satın alacak ve ortaklık kuracak firmalara hukuki süreçlerini yönetmek için, fizibilite araştırmalarınıdetaylı bir şekilde yapabilmeleri için 200 bin dolara kadar hibe desteğiveriyoruz." dedi. Çağlayan, Koç ve Eczacıbaşı'nın şirket satın almayabaşladığını, bunun sayısının çoğalması gerektiğini kaydetti.

Alışveriş merkezleri ve Perakendeciler Derneği'nin (AMPD) bu yıl 14'üncüsünü düzenlediği Perakende Zirvesi dün başladı. Zirvede konuşanBakan Çağlayan, Avrupa'daki konjonktürün satın almalar açısındanavantajlı bir noktada olduğunu, Türk şirketlerinin bu fırsatı kollaması gerektiğini anlattı. Konuşmasında perakende sektörüyle ilgili değerlendirmelerde de bulunan Çağlayan, 2013 yılında AVM sayısının 360'a çıkmasının beklendiğine işaret etti. Türk alışveriş merkezlerinin pek çok ülkeden turisti çektiğini vurgulayan Çağlayan, Türkiye'nin alışveriş merkezleri bakımından Avrupa'da Rusya'dan sonra ikinci sırada yer aldığını kaydetti. Çağlayan, perakende sektörünün istihdam açısından önemine dikkat çekerek, şu değerlendirmeyi yaptı: "Avrupa krizden çıkmayı sağlayacak liderlere sahip değil. Şimdi Avrupa'yı Merkozy ikilisi yönetiyor. İstenilen gücü ortaya koyamıyorlar. Borsa rakamlarının 50-60 bin seviyelerinde olması şirketlerin değerlerini yükseltiyor. Bugün Türkiye dünyanın pek çok ülkesinden daha stabil bir ekonomi değerine sahip.

2011 yılında büyüme şampiyonu olduk. Perakende sektörünün geçen yıl cirosu 187 milyar dolar idi. Son 5 yılda yüzde 54 ciro artış yaşandı sektörde. Milli gelir artışı yüzde 40, kişi başı gelir artışı yüzde 34 oldu. Perakende sektörünün ciro artışı milli gelirden 14, kişi başı gelirden 23 puan daha fazla artmış. 28 bin 833 uluslararası yatırımcının 8 bin 838'i perakende sektöründe faaliyet gösteriyor. 9 yılda rakam 5 katına çıktı. Sektörün büyüklüğü 2014'te 250 milyar dolara çıkacak. Bu, desteklenmesi, arkasında olunması gereken bir sektör."

Kriz, Türkiye'nin önemini ortaya çıkardı

Zirvede konuşan Alışveriş Merkezi ve Perakendeciler Derneği Başkanı Mehmet Nane, krizin Türkiye'nin önemini ortaya çıkardığını ifade etti. Türkiye'nin krizi fırsata çevireceği uygun ortamın yakalandığını vurgulayan Nane, "Bugün ekonomik ya da siyasi alanda yaşanan herhangi bir gelişme aynı gün satışlarımıza yansır. Perakende sektörü 2023 yılındaki 500 milyar dolarlık ihracatın yüzde 10'unu karşılayabilecek durumdadır. Şu anda 2 bin500 olan yurtdışı mağaza sayımız 2023'te 20 bine çıkacak. 2010 yılında iki net iş oluşturan sektörden biri olduk. Bu yıl istihdam 100 bin adede doğru gidiyor. Sektörümüzün ileriye gitmesi için yeterli araçları geliştirmemiz gerekir. Bisikleti çevirmezsek, bu çarkı istihdam ve yatırım ile desteklemezsek gerekli adımları atmamış oluruz." dedi. AMPD, 2013'te Asya Pasifik perakendeciler organizasyonunu ve fuarlarını hayata geçirecek. Çin, Hindistan, Güney Kore gibi ülkelerden işadamları Türkiye'ye gelecek.

YENİ ÖĞRENDİM, ALMAK İÇİN BAŞVURACAĞIM

Avrupa'dan şirket alacaklara devlet tarafından 200 bin lira hibe verildiğinin açıklanması, işadamları tarafından memnuniyetle karşılandı. Geçen hafta bir İtalyan markayı satın aldıklarını açıklayan Ziylan Grubu'nun Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ziylan, Bakan Çağlayan'ın açıkladığı 200 bin dolar hibeuygulamasından yeni haberdar olduğunu, faydalanmak için başvurudabulunacağını söyledi. Perakende Zirvesi'ne katılan Ziylan, Zaman'a yaptığı değerlendirmede, İtalyan markanın en iyi ihtimalle 90 gün sonra şirketlerine tam anlamıyla katılacağını açıkladı. Ziylan, 200 bin dolar hibeninsatın alma dönemlerinde araştırmaya büyük para harcandığı için çıktığını ifade etti.

Avrupa'da 1,6 milyon şirketin kapanacağına ilişkin olarak, "Avrupa'da şirket bakmayı sürdürüyoruz." şeklinde değerlendiren Ziylan, Türk şirketlerinin Avrupa'da şirket satın alıp, orada büyümeyi planlaması gerektiğini ifade etti. Bu anlamda KOBİ'lerin de ciddi araştırma yapması gerektiği tavsiyesinde bulundu. Avrupa'daki şirketlerin fırsata dönüştürülebileceğine işaret eden Kiğılı Genel Müdürü Hilal Suerdem de, Avrupa'da şirket baktıklarını ifade etti. "Şu an araştırma aşamasındayız." diyen Suerdem, gelecek yıl bir sürpriz yapabileceklerini belirtti.

Koton Yönetim Kurulu Başkanı ve Birleşmiş Markalar Derneği Başkanı Yılmaz Yılmaz, şirket satın almaların bu dönemde Avrupa'dan ziyade Doğu'da daha faydalı olabileceği görüşünde: "Avrupa'da satın almalar yapılmalı. Ama bu dönemde değil. Çünkü şimdi kuzeye, Rusya'ya, Ortadoğu'ya, Dubai'ye bakmalıyız. Bu pazarlar ciddi gelişme içinde. Mesela Libya'da bizim kapalı mağazamız açıldı. Şimdi daha iyi ciro yapıyor. Kriz döneminde kapanmıştı. İkinci mağazayı da 6 ay içinde açacağız. O yüzden Avrupa'da bu ekonomik kriz ve küçülme ihtimali varken, yoğun rekabet, yaşlı nüfus varken Avrupa, satın alma da birinci öncelik olmamalı."

ZİRVEDE KİM NE DEDİ?

BİRLEŞMİŞ MARKALAR DERNEĞİ BAŞKANI YILMAZ YILMAZ:

Perakende sektörü bu yıl yüzde 30 büyüdü. Her yıl büyüyerek gelişmesini sürdürüyor. Özellikle hazır giyim tüketiminde kimse kısmıyor. Yılbaşından bu yana sadece bu segmentte yüzde 20'ye yakın artış var. Bunda yabancıların etkisi yüzde 30'lar civarında diyebiliriz. 'Arap Baharı' perakende sektörü için önemli potansiyel olacak. Yılbaşında AVM'ler gece geç saatlere kadar açık olmayacak. Çünkü yaz mevsiminde değiliz.

TAV HAVALİMANLARI İCRA KURULU BAŞKANI SANİ ŞENER:

Bugün TAV'ın İMKB'de değeri 1,5-2,5 milyar dolar arasında. Ama bu firmanın fiziksel sermayesi sıfırdır. Beni buraya getiren araba bile kiralıktır. Hiçbir şeyimiz yoktur. Terminallerimiz hükümetlerin ve devletindir. Ama bizim entelektüel sermayemiz vardır. Hükümetin dış siyasetini de takip ettik. Marka olmak için gerçekten iyi ve büyük olmaya oynadık. İş hayatına galip gelmekten çok kazanmaya oynadık. Şirketler, hükümetlerin dış politikaları ile şekillenir.

SERMAYE PİYASASI KURULU (SPK) BAŞKANI VEDAT AKGİRAY:

Kâr etmek her sektörde imkânsız hale gelmeye başladı. Bu sebeple kâr yöntemlerinin değiştirilmesi gerekiyor. Daha çok öz kaynak yani sermaye gerekir. Son kriz gösterdi ki sadece başkasının parasına dayalı büyüme modeli ne firmalar, ne ülkeler ne de dünya için iyi bir yöntem. SPK olarak sermaye piyasası önündeki engelleri kaldırmaya hazırız.

BANKALARARASI KART MERKEZİ BAŞKANI SONER CANKO:

2010 yılında 2 milyon pos cihazı, 31 bin ATM ve 79 milyon banka kartı ile Türkiye'nin ödeme sistemleri sektörü dünyada ve Avrupa'da önemli bir noktaya geldi. Ekim ayında Türkiye bu alanda 3'üncü pazar oldu. Alışverişlerin ödeme sistemleriyle yapılması sektörü önemli ölçüde hareketlendiriyor.

JONES LANG LASALLE TÜRKİYE BAŞKANI AVİ ALKAŞ:

İki yıl içinde Ankara'nın doğusunda 30'un üzerinde alışveriş merkezi açılacak. Bu sürede açılacak toplam mağaza sayısı ise 110'un üstünde. Ayrıca yurtdışında da açılışlar devam edecek. Bu anlamda Kuzey Irak öncelikli. Osmanlı İmparatorluğu'nun egemen olduğu topraklarda doğal avantajlarımız var. Türk cumhuriyetlerinde de ciddi girişimler olacak. Özetle yönümüz Doğu.

JAVELİN GROUP KURUCU VE CEO'SU TONY STOCKİL:

Yapılan bir araştırmada, 2020 yılı itibarıyla İngiltere'deki mağazaların yüzde 30 azalacağı ortaya çıktı. Perakende sektörünün elektronik ticarete yönelik iştahı artıyor. Türkiye'nin de hızla büyüyeceği alanlardan biri e-ticarettir. Türkiye'de evden alışveriş yapma geleneği şu anda çok güçlü değil. Ama Türkiye'de müthiş bir büyüme oranı, altyapıya yatırım var. e-ticaret bize uluslararasılaşma fırsatı sunuyor. Zaman

Girişimcilik Ve İş Adamı Okulu Açıldı

2011-12-11T08:22:00.001-08:00

Girişimcilik Ve İş Adamı Okulu Açıldı
Girişim ruhunu aşılamak için böyle bir okul açtıklarını belirten TÜMSİAD Sivas şube Başkanı Murat Şahin, özellikle Doğu Anadolu ve İç Anadolu bölgelerinde girişimciliğin artırılması ve girişimci insan ruhuna sahip olmaları gerektiğini söyledi. Şahin; "Türkiye bunlarla karşılaşmamak için özellikle sermayesi, petrolü, parası pulu, her şeyi genç nüfusudur. Dolayısıyla genç nüfusu hareket geçirmemiz gerekiyor. Tüm bunlardan hareketle TÜMSİAD olarak ne yapabiliriz diyerek başladık. 2 yıldır burada faaliyetteyiz. Hem üyelere hem de sosyal yaşama nasıl katkıda bulunabiliriz, özellikle uğraştığımız alan üzerinde iş adamlarına ne katabiliriz, yeni işadamlarına ne yapabiliriz diye buradayız.

KOSGEB'in çok ciddi desteğiyle birlikte bir işadamı okulu açalım dedik. Bu okul ile Sivas'taki işadamı ruhunu canlandırmak istiyoruz. Diğer bir deyimle genç girişimcilere bunların yaşı ne olursa olsun bunlara format atmak istiyoruz" dedi. Açılan okulun Sivas'a getireceği katkılardan bahseden Şahin; "Sivas'ta herkesi üretime, çalışmaya, gayrete getirmek istiyoruz. Eğer biz bunları yapmazsak gelecek nesilde sıkıntılar meydana gelecek. Global bir ortamda büyükler küçükleri ezip geçecek. Sivas var olmak istiyorsa, Sivas ayakta durmak istiyorsa, bizden sorunlarını diri tutmak istiyorsa, Türkiye'de söz sahibi bir vilayet olmak istiyorsa, Türkiye deki cari açığı ve istihdamı kaldırmak istiyorsa, işadamlarına girişimcilik ruhukazandırmalıdır" şeklinde konuştu. KOSGEB Sivas Müdürü Hüsamettin Çay, projesi olan herkesin uygun görüldüğü takdirde devletin, 27 bin TL ve 70 bin TL'ye kadar 2 yıl faizsiz kredi verdiğini ve projesi olanların her zaman desteklediklerini söyledi.

Açılan Girişimcilik ve İş Adamı Okulu'nun 30 kişilik 2 ayrı sınıftan oluştuğunu belirten TÜMSİAD Başkanı Şahin, okulun yılbaşına kadar devam edeceğini, 2012 yılında da okul açacaklarını ve Sivas'ın girişimcilik ruhlarını canlandıracaklarını, sınıftaki öğrencilere ise Sivas'ta zor şartlarda büyük işadamı olanların sınıflarda hayatlarını anlattıracaklarını da sözlerine ekledi.

Fahri Konsolos Listesi Fahri konsolosların Tamamı

2011-11-28T09:32:00.001-08:00

Fahri Konsolos Listesi Fahri konsolosların Tamamı

Girişimcilere müşteri buluyorlar, ithalat-ihracat yapacaklara ücretsiz destek veriyorlar. Belize’den Cook Adaları’na, Jamaika’dan Sierra Leone’ye Türkiye’de 123 ülkenin 268 fahri konsolosu var. İş dünyasının yakından tanıdığı bu isimler, konsolosu oldukları ülkeyle Türkiye arasında köprü görevi görüyorlar…

Türkiye siyasi ve ekonomik ilişkilerde birçok ülkeyle sağlam köprüler kurmuş durumda. Hatta bu ilişkileri daha da güçlendirmek amacıyla özellikle çevre ülkelerle son dönemlerde vizeleri bile kaldırdı. Dış ticaretin rahatlıklayapılabilmesi için 16 ülkeyle serbest ticaret anlaşması imzaladık. Aralarında Hırvatistan, Güney Afrika ve Meksika’nın da bulunduğu 10 ülkeyle de müzakereler sürüyor.

Türkiye’nin dış dünyayla siyasi ve ekonomik ilişkilerinin gelişmesinde hiç kuşkusuz bu ülkelerin Türkiye’de bulunan fahri konsoloslarının da büyük payı var. Türkiye’de ABD ve Avrupa ülkelerinin yanı sıra Bolivya’dan Singapur’a, Fildişi Sahili’nden Uruguay’a 123 ülkenin tam 268 fahri konsolosu bulunuyor. Hatta bu ülkeler arasında Büyük Okyanus’un güneyinde 15 küçük adadan oluşan Cook Adaları ile yine aynı bölgede 990’a yakın adadan oluşan Solomon Adaları bile var.

İş dünyasının yakından tanıdığı bu isimler, konsolosu oldukları ülkeyle Türkiye arasında köprü görevi yapıyorlar. Çoğu vize vermeden tutun da siyasi konulardaki müzakerelere katılmaya kadar birçok yetkiye sahip. İşte 123 ülkeyi Türkiye’de temsil eden diplomat patronlar….

Fahri konsolos AHMET AKBALIK - MAKEDONYA

Özak Global Holding’in patronu Ahmet Akbalık’a bu görevi 2008 yılında Makedonya dışişleri bakanı Ankara’ya bizzat gelerek kendisi vermiş. Akbalık bu ülkenin Antalya Fahri Konsolosu olarak görevlendirilmesinin gerek iş dünyası, gerekse sivil toplum kuruluşlarında aktif olmasından kaynaklandığını belirtiyor. Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkan Vekili olan Akbalık, daha birçok kuruluşta görev yapıyor. Akbalık, Makedonya’nın Ankara Büyükelçisi ile tesadüfen tanıştığını ve bu teklifin büyükelçiden geldiğini belirtiyor.
Özak Tekstil ve Ela Quality Oteli’nin sahibi olan Özak Global Holding’in yıllık cirosu 300 milyon dolar civarında. Ahmet Akbalık, Yugoslavya’nın dağılmasından sonra kurulan Makedonya’nın Türk işadamları için büyük fırsatlar barındırdığını belirtiyor. Makedonya hükümetinin bu ülkede yatırım yapacak Türk şirketlere ciddi kolaylıklar sağladığını vurguluyor:
“Avrupa’nın ortasında olmasından dolayı stratejik öneme sahip bir ülke. TAV’ın, Şişecam’ın yatırımı var. Halk Bankası orada şube açtı. Birçok Türk şirketi de bu ülkeyle ticaret yapıyor. İkili ilişkilerimizi geliştirmek için gayret gösteriyorum.”

Fahri konsolos MUSTAFA ÇIKRIKÇIOĞLU - BELİZEDemir çelik ve inşaat sektörlerinde faaliyet gösteren Metalsaç’ın patronu Çıkrıkçıoğlu, bu ülkenin İstanbul fahri konsolosluğu görevine geçen yıl atanmış. Bu görevi üstlenmesi bir arkadaşının aracılığıyla olmuş. Çünkü bu arkadaşı Belize başbakanının yakın dostuymuş. Çıkrıkçıoğlu, bu arkadaşının tavsiyesi üzerine bu görevin kendisine teklif edildiğini belirtiyor.
Orta Amerika’da bulunan Belize, tarıma dayalı bir ekonomiye sahip. Türkiye ile dış ticareti yıllık sadece 4 milyon dolar. Çıkrıkçıoğlu, bu rakamı artırmak için ihracatçı firmalara Belize’yi tanıtmaya çalışıyor. TİM Başkan Vekili olan Çıkrıkçıoğlu, Çelik İhracatçıları Birliği’nde de Başkan Yardımcısı.
Abdullah Gül Üniversitesini Destekleme Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı olan Çıkrıkçıoğlu, Süleyman Şah Üniversitesi’nde de Mütevelli Heyeti Üyesi.
Türkiye ile Belize arasında her hangi bir sorun olmadığını belirten Çıkrıkçıoğlu, Belize’nin Türk vatandaşlarından vize istemediğini, Türkiye’nin de vizeyi kaldırması gerektiğini vurguluyor:
“Bu konuda yetkililerle temasa geçtim. Ekonomik ilişkilerimiz az da olsa her yıl artıyor. Türkiye bu ülkeye tekstil ve makine satıyor. Demir çelik, hububat, konfeksiyon da satabiliriz. Belize tatil cenneti bir ülke. Turizm potansiyeli çok yüksek.”

Fahri konsolos İSMAİL KISACIK - ETİYOPYATaha Holding Genel Koordinatörü Kısacık, Doğu Afrika ülkesi Etiyopya’nın 3 yıldır İstanbul Fahri Konsolosu. LC Waikiki markasının sahibi olan grubun yıllık cirosu 200 milyon doları buluyor. Kısacık’a bu görev Etiyopya’nın Ankara Büyükelçisi tarafından teklif edilmiş. Bunda Kısacık’ın Başkan Yardımcısı olduğu TUSKON’un Afrika ülkeleriyle ilişkileri geliştirmek üzere gerçekleştirdiği faaliyetler etkili olmuş. İSO Meclis Üyesi de olan Kısacık, fahri konsolos olarak bu ülkede yatırım yapmak isteyen Türk işadamlarına yardımcı olduklarını belirtiyor. Kısacık’ın yetkileri arasında vize vermek ise yok. Kısacık, bu ülkeyle Türkiye arasındaki ticari ve ekonomik ilişkilerin son 5 yılda canlandığını belirtiyor:
“Etiyopya’da yatırım izni alan Türk firmaların sayısı 238’e, yapılan yatırım tutarı ise 1.6 milyar dolara ulaştı. Fakat bu ülkedeki yabancı yatırımlar içinde bizim oranımız yüzde 3 civarında. Dış ticaretimiz ise 236 milyon dolar. Bunun karşılıklı artması için fuarların ve ticaret heyeti gezilerinin artırılması gerekiyor.

Fahri Konsolos İSHAK ALATON - GÜNEY AFRİKA
Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanı İshak Alaton, 1996 yılından bu yana fahri başkonsolos. 1994 yılında Güney Afrika devlet başkanlığına getirilen Nelson Mandela’nın İstanbul’la birlikte dünyada 12 şehirde konsoloslukları kapatması üzerine bu görev fahri olarak Alaton’a teklif edilmiş, Güney Afrika’nın Türk vatandaşlarından vize istememesi nedeniyle de Alaton bu teklifi kabul etmiş. Taahhüt, enerji, turizm gibi birçok farklı sektörde faaliyet gösteren Alarko Holding’in 2010 yılı cirosu 1.2 milyar TL. İki ülke arasındaki dış ticaret hacmi geçen yıl 1.3 milyar dolar olarak gerçekleşti. İshak Alaton, Güney Afrika’da iş yapmak isteyen işadamlarına en az 10 yıllık bir strateji belirlemelerini ve uzun vadeli plan yapmalarını öneriyor. Güney Afrika Cumhuriyeti 1 aydan az kalacak turistlerden vize istemiyor. Vize işlemleribüyükelçilik tarafından veriliyor. Ancak gerekli formlar fahri başkonsolosluktan da temin edilebiliyor. TESEV kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olan Alaton, Açık Toplum Vakfı’nın da kurucusu.

Fahri Konsolos TAMER TAŞKIN - GÜNEY AFRİKA
Güney Afrika’nın İzmir Fahri Başkonsolosluğunu 1992 yılından bu yana yürütüyor. Bu ülkenin tanıtımı amacıyla yaptığı çalışmalardan dolayı bu göreve getirilmiş. Otomotivden savunma sanayine kadar çeşitli şirketlere ışıl işlem hizmeti veren İstaş-Bodycote ile endüstriyel yağ üreticisi petrofer’in yönetim kurulu başkanı olan Taşkın, Ege Bölgesi Sanayi Odası’nın başkanlığını da yürütmüş bir isim. Halen Türk-Afrika İş Konseyi Koordinatör Başkanı.
Tamer Taşkın, Türk Hava Yolları’nın Johannesburg ve Cape Town’a direkt seferlerinin olması sayesinde iki ülke ticari ilişkilerinin giderek arttığını söylüyor. Ancak Türkiye’nin bu ülkeyle halen ikili anlaşmalarının olmadığını vurguluyor. Taşkın, ekim ayında Ankara’da yapılacak KEK toplantısının bu açıdan önem taşıdığını ifade ediyor:
“Afrika’da Türk mallarına olan güven çok yüksek. Türk mallarını Avrupakalitesinde ama yüzde 20 daha ucuz diye tarif ederler. Fakat bu avantajıaramızda ikili anlaşmaların olmaması nedeniyle kullanamıyoruz. Giden mallarımız Afrika’da gümrük vergilerinin çok yüksek olması nedeniyle gümrük kapılarında bitiyor.”

Fahri Konsolos SÖZER ÖZEL - SİERRA LEONEBilfer Madencilik ve Batıbasma Tekstil’in sahibi Sözer Özel, 1996 yılından bu yana Sierra Leone’nin Fahri Başkonsolosu olarak görev yapıyor. Özel’in her iki şirketinin toplam yıllık cirosu yaklaşık 75 milyon TL.
Türkiye Dışişleri Bakanlığı iş dünyasında isim istemesi, müraacatta bulunanÖzel Sierra Leone yetkililerinin de teklifi üzerine bu göreve gelmiş. Özel, Sierra Leone’nin Türkiye’de büyükelçiliği olmadığından pasaport verme hariç bir büyükelçiliğin tüm yetkilerine sahip. Vize verebiliyor. Bu ülke adına Türkiye’deki resmi kuruluşlarla temaslarda bulunuyor. Yaklaşık 6 milyon nüfusu bulunan Sierra Leone Afrika’nın batısında, Atlas Okyanusu kıyısında yer alıyor. Sierra Leone’nin ekonomik olarak önemli bir potansiyele sahip olduğunu belirten Özel, ülkede birçok yer altı kaynağı bulunduğunu,özellikle elmas, altın, boksit ve demir cevheri bakımından zengin olduğunu vurguluyor. Ankara Sanayi Odası başkanı, TOBB Madencilik Sektör Kurul başkan gibi bugüne kadar birçok görevde bulunan Özel, bu kurumlarda halen meclis üyeliği yapıyor.

Fahri Konsolos EŞREF CERRAHOĞLU - SRİ LANKAEşref Cerrahoğlu, Türkiye’nin önde gelen armatörlerinden. Şirketi Cerrahgil Denizcilik’in yıllık cirosu 120 milyon doları buluyor. Cerrahoğlu18 yıldır Sri Lanka’nın İstanbul Fahri Konsolosu. Bu görevi Türkiye Dışişleri Bakanlığı’nın tavsiyesi üzerine üstlenmiş. İki ülke arasındaki ticaretin geliştirilmesi için girişimlerde bulunuyor. Sri Lanka’dan gelen resmi veya sivil toplum kuruluşları yetkililerinin Türkiye’deki temaslarında yardımcı oluyor. Sri Lanka hükümetinin bu ülkeye giden turistlere vizeyi kendi gümrük kapılarında vermesi nedeniyle Cerrahoğlu’nun vize verme yetkisi yok. Hindistan’ın güneyinde, Hint Okyanusu’nda ada ülkesi olan Sri Lanka’nın son yıllarda turizm sektöründe hızla büyüdüğünü ve bu sektöre ciddi teşviklerin verildiğini belirten Cerrahoğlu, Türk firmalar için bu sektörde ciddi bir potansiyel bulunduğunu vurguluyor. Cerrahoğlu, TOBB Denizcilik Meclisi ve Armatörler Birliği Yönetim Kurulu Üyesi.

Fahri Konsolos SUZAN SABANCI DİNÇER - LÜKSEMBURG
2011’in ilk yarısı itibariyle 130 milyar TL aktif büyüklüğe ulaşan Akbank’ın Yönetim Kurulu Başkanı Dinçer, az sayıdaki fahri konsolos işkadınından biri. Türk-İngiliz İş Konseyi Başkanı olan Dinçer, birçok kuruluşun da yönetimde bulunuyor. Lüksemburg’un 6 yıldır İstanbul Fahri Konsolosu olan Dinçer, bu ülkeyle ticari ilişkileri geliştirmenin yanı sıra kültürel bağların güçlendirilmesi için de çaba gösteriyor. Dinçer, Lüksemburg vatandaşlarının Türkiye’de karşılaştıkları sorunlarla da ilgileniyor.
Türkiye Lüksemburg ekonomik ilişkilerinin bankacılık ve finans sektöründe ağırlık kazandığını belirten Dinçer, Lüksemburg’un ihracat yaptığı ülkeler sıralamasında Türkiye’nin öne çıkmaya başladığını vurguluyor:
“Özellikle finansal alanda iki ülke arasındaki ilişkiler çok hızlı ilerliyor. Türk bankalarının uluslar arası piyasalardan sendikasyon kredisi temininde Lüksemburg bankalarının katılımı son derece önemli düzeylerde gerçekleşiyor. Ancak dış ticaretimiz potansiyelin çok altında. Lüksemburg Türk şirketlerin Avrupa pazarına ulaşmasında köprü olabileceği gibi, Türkiye de Lüksemburg’un Balkanlar ve Orta Asya’ya ulaşmasında tramplen rolü üstlenebilir.”

Fahri Konsolos MUZAFFER ÇİLEK - BOSNA HERSEK
Perakende cirosu yıllık 200 milyon TL’yi bulunan Çilek Mobilya’nın patronu Muzaffer Çilek, 1.5 yıldır Bosna Hersek’in Bursa Fahri Konsolosu. Bu görev Bosna Hersek göçmeni bir işadamı olması nedeniyle kendisine teklif edilmiş. Çilek, bu ülke adına bir takım diplomatik görevleri yerine getirmenin yanı sıra iki ülke arasındaki ticari ve ekonomik ilişkileri geliştirmek amacıyla dakısa adı BİGMEV olan Bosna Hersek ile İlişkileri Geliştirme Merkezi Vakfı’nın kuruluşuna öncülük etmiş. Çilek, Bosna Hersek’te 10 farklı sektörde 11 milyar dolar değerinde 150’den fazla küçük, orta ve büyük ölçekli projenin yatırımcı beklediğini vurguluyor:
“Bosna Hersek’in Türkiye ve pek çok ülkeyle serbest ticaret anlaşması var. Gümrük vergisi, vize yok. Rusya, Ukrayna, Romanya gibi fırsatların bol olduğu pazarları kaçıran firmalar için Bosna Hersek’e yatırımın tam zamanı. Ülkeye dünyanın her yerinden yatırımcı geliyor. Ön sıralarda Hırvatistan, Avusturya, Sırbistan, Slovenya, Almanya, Arap ülkeleri ve Malezya yer alıyor. Maalesef Türkiye yatırımda 11’inci sırada.”

Fahri Konsolos AYKUT EKEN - JAMAİKABetinoks Paslanmaz Çelik, Kontuar Turizm ve Depom Depolama şirketlerinin patronu Eken, Güney Amerika ülkeleriyle içli dışlı. Türk-Brezilya İş Konseyi, Karayipler ve Latin Amerika Ticaret Derneği gibi kuruluşların yıllardır başkanlığını yürütüyor. 2000 yılından beri de Jamaika Fahri Konsolosu. Eken, aynı zamanda TÜSİAD’in International Başkan Yardımcısı.
Fahri konsolos olarak atanması, bu ülkede yaptığı ticari faaliyetler sayesinde olmuş. Aykut Eken, Jamaika’nın Türkiye temsilcisi olarak vize verme yetkisine sahip. İlaç sanayi ve denizcilik sektörüyle ilgili dış ticaretişlemlerinde bir takım belgelerin onayı da yine Eken’den geçiyor.
Jamaika’da meyve suyu, konserve, tütün, mobilya, yat inşası, bio teknoloji gibi alanların yatırım açısından cazip olduğunu belirten Eken, iki ülke firmaları arasında turizm, inşaat, gemi sanayi ve gıda sektöründe joint venture türü işbirliklerinin kurulabileceğini vurguluyor. Jamaika ile Türkiye arasında birçok ticari ve ekonomik işbirliği anlaşması bulunduğunu hatırlatan Eken, buna rağmen dış ticaretin henüz yok denecek kadar az olduğunu vurguluyor,

Fahri Konsolos TAMER BOZOKLAR-BREZİLYA
İnşaat ve dış ticaret alanlarında faaliyet gösteren Bozoklar İnşaat ve Benart AŞ’nin patronu Tamer Bozoklar, 2005 yılından bu yana İzmir Fahri Konsolosu. Brezilya ile ticari ilişkilerinin yoğunluğu sivil toplum kuruluşlarındaki görevlerinden dolayı bu göreve getirilmiş. Türk Amerikan İşadamları Derneği Merkez Yönetim Kurulu ile Brezilya, Meksika ve Kanada İş Konseyleri Yürütme Kurulu üyeliği görevlerini yürütüyor.
Brezilya ile Türkiye arasında 2004 yılından bu yana turistik amaçlı gezilerde vize yok. Tamer Bozoklar, Brezilyalı şirketlerin Türkiye’de önemli yatırımları bulunduğunu belirtiyor:
“Bunlardan en büyüğü TPAO ile ortaklık kurarak 466 milyon dolarlık yatırım yapan Petrobras’dır. Daha birçok Brezilyalı firma Türkiye’de yatırım planları yapıyor. Brezilya’daki fırsatlardan yararlanmak isteyen işadamları 6 ay geçerli bir pasaport ile vizeden muaf olarak rahatlıkla bu ülkeye girebiliyor. 2014 FIFA Dünya Kupası’nın ve 2016 yaz olimpiyatlarının bu ülkede yapılacak olması nedeniyle büyük fırsat var.”

Fahri Konsolos SERHAN SÜZER-KOSTA RİKASüzer Holding Başkan Yardımcısı Serhan Süzer, 4 yıldır Kosta Rika’nın İstanbul Fahri Konsolosu. Bu görevi Kosta Rika hükümetinden gelen teklif üzerine kabul etmiş. Bu Güney Amerika ülkesi adına sadece Türkiye’de değil, Orta Asya, Kafkaslar, Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da da hizmet veriyor. Süzer’in yetki ve sorumlulukları bir hayli fazla. Vize veriyor. Pasaport yenileme ve uzatma, ihracat dökümanlarının onaylanması, yeminli tercüme edilmiş dökümanların onaylanması gibi işlemleri yapıyor. Ayrıca yetki bölgesinde yaşayan Kosta Rikalıların evlilik cüzdanları, kimlik belgeleri de yine Süzer’in onayından geçiyor. Kosta Rika’yla Türkiye arasındaki siyasi ve ekonomik ilişkileri de yine Serhan Süzer yürütüyor. Serhan Süzer, Kosta Rika’nın Latin Amerika’nın İsviçre’si olarak bilindiğini belirtiyor.

Fahri Konsolos ZİYA KARAHAN-TANZANYAKarahan Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ziya Karahan, yaklaşık 15 yıllık fahri konsolos. Grubun gıda ve inşaat sektörlerinde faaliyet gösteren 2 şirketi var. Ziya Karahan, Tanzanya’nın sadece Türkiye’deki fahri konsolosu değil, bu ülkeyi Tanzanya’nın fahri konsolosluğunun bulunmadığı ülkelerde de temsil ediyor. Karahan, neredeyse bir büyükelçi kadar yetkili. Yani iki ülke arasındaki birçok siyasi konu onun imzasından geçiyor diyebiliriz.
Ziya Karahan, Türkiye’den birçok şirketin Tanzanya’da yatırım yapmasına ön ayak olduklarını vurguluyor. Karahan’ın verdiği bilgilere göre bu firmalar arasında tarım ve tarıma dayalı sanayi, mobilya ve inşaat sektörlerinde faaliyet gösteren şirketler var. Karahan, Tanzanya’nın ticari başkenti Darülselam’da düzenlenen fuarlara Türk firmaların katılımını sağladıklarını söylüyor. Karahan, Hint Okyanusu kıyısında bulunan Tanzanya’nın, etrafındaki ülkeler için liman özelliği taşıdığını, ayrıca turizm ve ormancılık sektörlerinde de büyük bir potansiyele sahip olduğunu vurguluyor.

Fahri Konsolos ALTUNÇ KUMOVA-SEYŞELLERHint Okyanusu’nun batı kesiminde ve ekvator bölgesinde, 115 adadan oluşan bir ülke. Nüfusu sadece 80 bin. Ekonomisi balıkçılık, turizm, Hindistan cevizi, vanilya, tekne yapımı ve mobilya üretimine dayanıyor.
Palmiye kaplı beyaz kumsalları, turkuaz renkli berrak denizi, granit kayaları, koruma altında olan tropik ormanları ve denizaltı zenginlikleriyle dünyanın bozulmamış nadir doğal ortamlarından biri olan Seyşeller, tam bir turizm cenneti.
Destek Finans Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Altunç Kumova, 1999 yılından bu yana Seyşeller’in İstanbul Fahri Konsolosu. Seyşeller Cumhuriyeti’ni Türkiye’de diplomatik çevrelerde temsil etme yetkisine sahip.
Kumova, bu görevi Seyşeller’de yaşayan bir tanıdığı vasıtasıyla üstlenmiş. Kumova, küçük bir ülke olmasına rağmen Türkiye ile Seyşeller arasındaki ekonomik ve siyasi ilişkilerin hızla geliştiğini vurguluyor. Bunda özellikle Türkiye’nin son dönemde Afrika ülkeleriyle ilişkileri geliştirme çabalarının etkili olduğunu söylüyor.

Fahri Konsolos OSMAN MERZECİ-KAMERUN
Gıda sektöründe faaliyet gösteren Nisfud AŞ’nin patronu. Aile şirketi Kerevitaş’ın çoğunluk hisselerini Ülker’e satan Osman Merzeci, bazı yabancı gıda markalarını Türkiye’ye ithal eden işadamı olarak da biliniyor.
Merzeci, 2002 yılı Şubat ayından bu yana Kamerun’un İstanbul Fahri Konsolosluğunu yürütüyor. Kamerun hükümeti, Merzeci’ye geniş yetkiler tanımış. Merzeci, Kamerun’un Kahire büyükelçiliğine bağlı olarak çalışıyor. Merzeci, iki ülke dış ticaretinin son yıllarda büyük sıçramalar kaydettiğini vurguluyor. Bunda Türk firmalarının Afrika ülkelerine açılımının büyük rol oynadığını söylüyor.

Fahri Konsolos FARUK CENGİÇ-MALİKreatif Mimarlık’ın sahibi Faruk Cengiç deneyimli fahri konsoloslardan. 1990 yılından bu yana Türkiye ile Mali arasındaki ilişkileri geliştirmeye çabalıyor. Cengiç, bu konuda bir hayli başarılı. Hemen her uluslar arası platformda Türkiye’ye Mali’nin desteğini sağlıyor.
Batı Afrika’da yer alan Mali, Türkiye’nin son yıllarda ikili ilişkilerini geliştirme konusunda en fazla önem verdiği ülkelerin başında geliyor. Nitekim 2010’un ocak ayında Mali’nin başkenti Bamako’da Türkiye büyükelçiliği açıldı. Ancak Mali’nin Ankara’da henüz büyükelçiliği yok.
Faruk Cengiç, büyükelçiliğin açılması sayesinde Türkiye’nin bu ülkeyle ilişkilerinin çok daha artacağını belirtiyor. Cengiç, birçok Afrika ülkesinin aksine yer altı kaynakları açısından fakir olan Mali’nin, yüzölçümü olarak Türkiye’nin 1.5 katı büyüklükte olduğunu hatırlatıyor. Faruk Cengiç, bu göreve ilk başladığında yetki bölgesinin tüm Türkiye’yi kapsadığını, daha sonra Ankara’da da fahri konsolosluk açıldığını söylüyor. Cengiç, bunun Türkiye ile Mali arasındaki ilişkilerin gelişmesinden kaynaklandığını belirtiyor. Cengiç, fahri konsolos olarak Mali’ye gitmek isteyen turistlere seyahat belgesi hazırladıklarını, siyasi ve ekonomik ilişkilerin gelişmesi konusunda çaba gösterdiklerini belirtiyor.

FAHRİ KONSOLOSLAR

*İster ihracatçı, ister ithalatçı olun. Dış ticaret yapacağınız ülkedeki piyasa koşullarıyla ilgili en ince ayrıntısına kadar her türlü bilgiyi fahri konsoloslardan alabilirsiniz.
*İhracat yapacağınız ülkenin fahri konsolosuna başvurarak o ülkede müşteri bulmanız bile mümkün.
*Yurtdışında yatırım yapacaksanız, o ülkede hangi belgeleri nereden alacağınız konusunda da fahri konsoloslar size yol gösteriyor.
*Yatırım yapacağınız ülkenin bankacılık sistemi, işçi çalıştırma koşulları hakkında da “diplomat patronlara” başvurabilirsiniz.
*Dış ticaret işlemleriniz sırasında bürokrasiden kaynaklanan sorunlarınızı fahri konsoloslara başvurarak kısa sürede çözebilirsiniz.
*Dünya Ticaret Örgütü üyesi olmayan ülkelere yapılan ihracatta bir takım belgeleri onaylama yetkileri var.
*İthal edeceğiniz bir malın gümrük çıkış fiyatını o ülkenin fahri konsolosundan öğrenebilirsiniz.

FAHRİ KONSOLOS NASIL OLUNUR?

*Fahri konsolosların sahip oldukları haklar Viyana sözleşmesinde belirlenmiş. Buna göre kendilerine bulundukları ülkede diplomatik kimlik veriliyor. Şahıs arabalarına diplomatik plaka takılıyor.
*Her hangi bir ülkenin fahri konsolosu olabilmek için öncelikli o ülkeden bu yönde bir talebin gelmesi gerekiyor. Talepte bulunan ülke, bunu fahri konsolosluk vereceği ülkenin dışişleri bakanlığına bildiriyor. Dışişleri bakanlığı da bu isteği iş dünyasındaki kuruluşlara iletiyor. Fahri konsoloslar genellikle kişilerin kendi istekleriyle değil, teklif üzerine seçiliyor.
*Fahri konsoloslar bulundukları ülkede birçok yetkiye sahip. Büyükelçilikleri bulunmayan ülkelerin fahri konsolosları vize vermekten tutun görev bölgesi sınırları içinde o ülke adına resmi temaslarda bile bulunabiliyor.
*Fahri konsolosların görev bölgeleri genellikle birkaç şehirle sınırlandırılıyor. Türkiye’de en fazla fahri konsolosluk verilen şehirler İstanbul, İzmir, Mersin, Ankara, İskenderun, Antalya, Bursa ve Trabzon.
*Fahri konsolosluk görevinin süresine, bu görevi veren ülke karar veriyor.
*Aynı anda birden fazla ülkenin fahri konsolosu olunabiliyor.
*Fahri konsoloslara maaş ödenmiyor. Bir takım evrak düzenlemelerinden elde edilen ücretler bile fahri konsolosu olunan ülkenin dış işleri bakanlığına iletiliyor.

FAHRİ KONSOLOSLAR - ALMANYA
İsim Görev bölgesi İletişim
İbrahim Paksoy Adana, Hatay, Mersin, Osmaniye (0322) 3114353
Gülay Kaman Kaplan Muğla (0252) 3639285
Sabine Sibel Cura Ölçüoğlu Bursa, Balıkesir, Bilecik, Çanakkale, Eskişehir (0224) 2210021
Ercan Dursunoğlu Edirne, Kırklareli, Tekirdağ (0284) 2135563
Sıktı Yılmaz Kuşkay Erzurum, Ardahan, Kars, Iğdır, Ağrı (0442) 2341219
Oktay Kara Gaziantep, Şanlıurfa, Kahramanmaraş, Adıyaman, Kilis (0342) 3361400
Çağlar Soysaraç Kayseri, Malatya, Sivas, Tokat, Yozgat (0352) 3213474
İhsan Alioğlu Artvin, Rize, Trabzon, Bayburt, Gümüşhane, Giresun, Erzincan (0462) 3230824

FAHRİ KONSOLOSLAR - ABD
Güliz Balsarı İzmir, Aydın, Denizli, Manisa, Uşak (0232) 4648755

FAHRİ KONSOLOSLAR - ARNAVUTLUK
Atayla Varlık Antalya (0242) 7100200
Ayhan Sezer Balıkesir (0266) 7272511
Necip Naci Doğru Bursa (0224) 2209040
İlhan Feyzi Gürel İzmir (0232) 4790404
Gökhan Erdem Kocaeli (0262) 3221792
Kamil Alptekin Sakarya (0216) 4745563

FAHRİ KONSOLOSLAR - AVUSTURYA
Ahmet Barut Antalya, Burdur (0242) 3522200
Fatma Neyir Suer Bodrum (0252) 2490330
Sedat Diniz Bursa, Balıkesir, Bilecik, Çanakkale (0224) 2421919
Hüseyin Sıragezen Edirne, Kırklareli, Tekirdağ (0284) 2122268
Mehmet Kılıçlar Hatay, Gaziantep, Şanlıurfa, Kilis, Osmaniye (0326) 4512100
Mustafa Muammer Erboy İzmir, Aydın, Denizli, Manisa, Uşak (0232) 4418200
Hüseyin Fazıl Tütüner Mersin (0324) 2385581
Okan Gümüş Samsun, Amasya, Tokat, Sinop, Ordu, Giresun, Trabzon (0362) 4312234

FAHRİ KONSOLOSLAR - BAHAMALAR
Hasan Kemal Yardımcı Türkiye (0216) 3956383

FAHRİ KONSOLOSLAR - BAHREYN
Abdullah Tivnikli Türkiye (0216) 5442462

FAHRİ KONSOLOSLAR - BANGLADEŞ
Kazım Özer İstanbul (0212) 2742929
Zerrin Çakmakoğlu İzmir, Aydın, Denizli, Manisa, Uşak, Muğla, Çanakkale (0232) 4643002

FAHRİ KONSOLOSLAR - BELARUS
Mustafa Bayık Adana (0322) 4578257
Fatih Akın Antalya (0242) 5191953
Aybar Uluca Bursa (0224) 5490520
Hasib Uysal İstanbul (0212) 2371907
Murat Reha Yorgancıoğlu İzmir (0232) 4823182

FAHRİ KONSOLOSLAR - BELÇİKA
Ece Tonbul Kilit Isparta, Burdur, Antalya (0242) 2446853

Nezih Öztüre İzmir, Manisa, Aydın, Denizli, Muğla, Balıkesir, Çanakkale (0232) 4634769

FAHRİ KONSOLOSLAR - BELİZE
Mustafa Çıkrıkçıoğlu İstanbul (0216) 3808090
Necmi Çalışkan İzmir (0232) 4464045

FAHRİ KONSOLOSLAR - BENİN
Orhan Kural İstanbul (0212) 2856688

FAHRİ KONSOLOSLAR - BOLİVYA
Karlo Yakup Miloviç Türkiye (0212) 2722402

FAHRİ KONSOLOSLAR - BOSNA HERSEK
Muzaffer Çilek Bursa (0224) 2231636
Ahmet Kemal Baysak İzmir, Manisa, Aydın, Denizli, Muğla, Çanakkale, Burdur, Isparta, Afyon, Antalya, Uşak, Balıkesir, Kütahya (0232) 3281890
Ercan Uslu Konya (0332) 3528111

FAHRİ KONSOLOSLAR - BREZİLYA
Cemal Özgörkey Antalya, Burdur, Isparta, Konya (0242) 2472060
Silvyo Benbassat Bursa (0212) 5209049
Ethem Sancak İstanbul (0212) 6521000
Ali Tamer Bozoklar İzmir, Aydın, Muğla, Uşak, Denizli, Manisa (0232) 4638607
Cengiz Sönmez Mersin, Antalya, Isparta, Adana, Kahramanmaraş, Hatay (0324) 3291717

FAHRİ KONSOLOSLAR - BULGARİSTAN
Cemalettin Uslu Tekirdağ, Kırklareli, Çanakkale (0282) 2619487

FAHRİ KONSOLOSLAR - BURKİNA FASO
Cemil Gandur Türkiye (0212) 2906565

FAHRİ KONSOLOSLAR - COOK ADALARI
Ahmet Şefik Öngün Türkiye (0216) 5388000

FAHRİ KONSOLOSLAR - ÇAD
Mehmet Cengiz Türkiye (0216) 4747160

FAHRİ KONSOLOSLAR - ÇEK CUMHURİYETİ
Serdar Akaydın Antalya, Burdur, Isparta, Karaman, Mersin, Adana, Osmaniye, Hatay (0242) 3226176
Sabri Etem Özsoy İzmir, Çanakkale, Balıkesir, Denizli, Manisa, Uşak, Kütahya, Aydın, Muğla (0232) 3680944

FAHRİ KONSOLOSLAR - DANİMARKA
Metin Atalay Akseki, Alanya, Gazipaşa, Gündoğmuş (0242) 5226262
Kayhan Öndemir Antalya, Burdur, Denizli, Isparta (0242) 2411069
Ali Nail Kubalı İzmir, Manisa, Uşak, Muğla, Aydın (0232) 4895401
Nuri Enis Eralp Marmaris (0252) 4131059
Jozef Atat Mersin, Adana, Hatay, Gaziantep, Kahramanmaraş, Kilis (0324) 2386830

FAHRİ KONSOLOSLAR - DOMİNİK CUMHURİYETİ
Lalia Gonzalez İstanbul (0212) 2938356

FAHRİ KONSOLOSLAR - EKVATOR
Fadi Nahas Türkiye (0212) 3655202

FAHRİ KONSOLOSLAR - EL SALVADOR
Leki Levi İstanbul (0212) 2973682

FAHRİ KONSOLOSLAR - ENDONEZYA
Emin Hitay İstanbul (0212) 3494960
Nalan Rimer İzmir (0232) 4218850

FAHRİ KONSOLOSLAR - ESTONYA
İbrahim Ethem Okudur Antalya, Muğla, Adana, İçel, Isparta, Burdur (0242) 3120001
Barış Kaya Bursa (0224) 4111800
Tuncay Özilhan İstanbul, Edirne, Kırklareli, Tekirdağ, Kocaeli, Yalova (0212) 2324400
Eşref Baltalı İzmir, Aydın, Manisa, Çanakkale, Balıkesir, Bursa (0232) 7468668

FAHRİ KONSOLOSLAR - ETYOPYA
Osman Bülent Çekiç Antalya (0242) 2476848
Osman Nakiboğlu Gaziantep (0342) 2112121
İsmail Hakkı Kısacık İstanbul (0212) 4464004
Ahmet Küçükbay İzmir (0232) 3882557
Bülent Elbeyli Mersin (0324) 2326873

FAHRİ KONSOLOSLAR - FAS
Atilla Donat İstanbul (0212) 3550600
Fatih Çakmakoğlu İzmir (0232) 4212332

FAHRİ KONSOLOSLAR - FİLDİŞİ SAHİLİ
Zekai Erez İstanbul (0212) 5560217
Ethem Altan Ünsal Türkiye (0232) 4213680

FAHRİ KONSOLOSLAR - FİLİPİNLER
Şükrü Diyab İçel, Adana, Antalya, Gaziantep, Hatay (0324) 2331666
Rasim Zaimoğlu İstanbul (0212) 3242250
Ender Yorgancılar Afyon, Denizli, Kuşadası, Çeşme, Foça, Kütahya (0232) 4271375
Tamer Kabalcıoğlu Adıyaman, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Osmaniye, Şanlıurfa (0342) 3570355

FAHRİ KONSOLOSLAR - FİNLANDİYA
Ali Akkanat Belek, Antalya (0242) 7255970
Sezgin Gökmen Bodrum (0252) 3167051
Mustafa Koç İstanbul (0212) 2969549
Mehmet Ali Molay İzmir (0232) 8770135

FAHRİ KONSOLOSLAR - FRANSA
Ahmet Erol Antalya 0242 345 90 97
Mehmet Erbak Bursa 0224 252 16 30
Gündüz Nalbantoğlu Bodrum 0252 313 61 88
Ercan Dursunoğlu Edirne 0284 213 55 63
Raymond Makzume İskenderun 0326 613 81 90
Zeliha Jale Toprak İzmir 0232 421 42 34

FAHRİ KONSOLOSLAR - GABON
Kaya Toperi Ankara, Konya, Karaman, Eskişehir, Kayseri, Nevşehir, Sivas, Yozgat, Kırşehir, Kırıkkale, Çankırı, Tokat, Amasya, Çorum, Zonguldak, Karabük, Bartın, Kastamonu, Sinop, Samsun, Ordu, Niğde, Aksaray 0312 447 00 20
Tuğrul Erkin İstanbul, Edirne, Tekirdağ, Kırklareli, Çanakkale, Balıkesir, Bursa, İzmit, Adapazarı, İzmir, Bilecik, Aydın, Manisa, Muğla, Afyon, Denizli, Uşak, Kütahya 0212 296 00 02

FAHRİ KONSOLOSLAR - GAMBİYA
Ekmeleddin İhsanoğlu İstanbul 0212 259 17 42

FAHRİ KONSOLOSLAR - GANA
Yalçın Çevikel Ankara 0312 466 72 30

FAHRİ KONSOLOSLAR - GİNE
Orhan Argün İstanbul 0216 550 94 01

FAHRİ KONSOLOSLAR - GİNE BİSSAU
Halit Eren Marmara Bölgesi 0212 259 17 42

FAHRİ KONSOLOSLAR - GUATEMALA
Hayri Ülgen Türkiye 0216 326 72 77

FAHRİ KONSOLOSLAR - GÜNEY AFRİKA
Numan Olcar İçel, Adana, Tarsus 0324 237 10 75
İshak Alaton İstanbul 0212 227 52 00
Tamer Taşkın İzmir, Çanakkale, Balıkesir, Manisa, Uşak, Aydın, Denizli, Muğla 0232 376 84 45

FAHRİ KONSOLOSLAR - GÜRCİSTAN
Nurettin Çarmıklı İzmir, Manisa, Aydın, Denizli, Muğla, Antalya, Adana 0232 483 53 70
Ali Gündüz Amasya, Samsun, Sinop, Ordu 0362 234 66 31

FAHRİ KONSOLOSLAR - HIRVATİSTAN
Candan Çobacıoğlu İzmir 0232 446 28 70

FAHRİ KONSOLOSLAR - HİNDİSTAN
Cefi Kamhi Muğla 0252 385 32 80
Turgut Koyuncuoğlu İzmir 0232 433 05 49

FAHRİ KONSOLOSLAR - HOLLANDA
Savaş Titiz Antalya, Burdur, Isparta, Karaman 0242 321 13 47
Raymond Makzume İçel, Adana, Kahramanmaraş, Gaziantep, Hatay 0326 613 81 90
Karel Dutilh İzmir, Manisa, Kütahya, Uşak, Aydın, Denizli 0232 464 02 01
Murat Azgun Muğla 0252 413 26 91

FAHRİ KONSOLOSLAR - HONDURAS
Bülent Akarcalı Ankara 0312 426 70 38
Janette Torres Trastullo İçel 0324 221 67 86

FAHRİ KONSOLOSLAR - İNGİLTERE
Fatma Neşe Coşkunsu Muğla 0252 313 00 21
Mustafa Şıkman Fethiye, Köyceğiz, Ortaca, Dalaman, Kaş, Kalkan 0252 614 63 02
Ali Doğan Tugay Marmaris 0252 412 64 86

FAHRİ KONSOLOSLAR - İRLANDA
James Geary İstanbul, Kocaeli, Tekirdağ, Yalova 0212 482 18 62

FAHRİ KONSOLOSLAR - İSPANYA
Hasan Yıldırım Akıncıoğlu Antalya, Burdur, Isparta 0242 241 77 70
Emile Boutros İçel, Adana, Hatay, Gaziantep, Urfa, Mardin, Siirt, Hakkari, Van, Bitlis, Diyarbakır, Adıyaman, Kahramanmaraş 0326 613 45 67
Muharrem Kayhan İzmir, Manisa, Aydın, Denizli, Muğla 0232 435 91 81
Zeynel Abidin Erdem Balıkesir, Bursa, İzmit, Kocaeli, Sakarya, Bilecik, Bolu 0212 359 02 26

FAHRİ KONSOLOSLAR - İSRAİL
Jak Eskinazi İzmir 0232 376 74 80

FAHRİ KONSOLOSLAR - İSVEÇ
Hilmi Tokuş Alanya, Akseki, Gazipaşa, Gündoğmuş 0242 522 36 34
Nil Sağır Antalya, Burdur, Isparta 0242 242 32 89
Haluk Özsaruhan İzmir, Afyon, Aydın, Denizli, Kütahya, Manisa, Muğla 0232 422 01 38
Mişel Şaşati İçel, Gaziantep, Hatay, Kayseri, Konya, Kahramanmaraş, Niğde, Seyhan 0324 238 01 26

FAHRİ KONSOLOSLAR - İSVİÇRE
Yaşar Sobutay Antalya 0242 243 15 00
Hasan Ersoy Gaziantep 0342 338 31 14
Uğur Yüce İzmir 0232 421 42 39
Filip Tahinci Adana, Hatay, Mersin 0324 238 68 30

FAHRİ KONSOLOSLAR - İTALYA
Özden Berhayat Antalya 0242 323 43 64
Oya İzmirli Bursa 0224 234 96 82
Mehpare Şayan Kileci Gaziantep, Adıyaman, Batman, Diyarbakır, Kilis, Mardin, Şanlıurfa, Siirt, Şırnak 0342 215 02 74
Alfredo Antonio Levante Hatay, İçel, Adana, Osmaniye 0326 613 60 91
Veli Tören Nevşehir, Kırşehir, Yozgat 0384 341 46 88

FAHRİ KONSOLOSLAR - İZLANDA
Selim Sarıibrahimoğlu Ankara 0312 447 40 13
Kazım Münir Hamamcıoğlu İstanbul, Kırklareli, Edirne, Tekirdağ, Çanakkale, Balıkesir, Bursa, Sakarya, Bilecik, Kocaeli, Yalova 0216 394 32 10
Esat Kardıçalı İzmir, Manisa, Aydın, Muğla, Denizli, Uşak, Afyon, Kütahya 0232 446 57 00

FAHRİ KONSOLOSLAR - JAMAİKA
Aykut Eken Türkiye 0212 549 07 00

FAHRİ KONSOLOSLAR - KAMBOÇYA
Alphan Manas İstanbul, Ankara, İzmir, Antalya, Adana, Diyarbakır, Bursa, Konya, Erzurum, Sakarya, Kayseri, Gaziantep, Samsun, Eskişehir 0212 366 50 55

FAHRİ KONSOLOSLAR - KAMERUN
Osman Merzeci İstanbul 0212 676 01 28

FAHRİ KONSOLOSLAR - KANADA
Banu Tesal İstanbul 0212 251 98 38

FAHRİ KONSOLOSLAR - KARADAĞ
Akkan Suver Marmara ve Ege Bölgesi 0212 213 05 56

FAHRİ KONSOLOSLAR - KAZAKİSTAN
Hüseyin Acarlıoğlu Antalya, Burdur, Isparta, Muğla, Denizli 0242 340 16 16
Yener Sonusen Bursa, Bilecik, Balıkesir, Yalova 0224 234 65 65
Hayrettin Çolakoğlu Hatay 0326 225 11 24
Mevlüt Özkişi İzmir, Manisa, Çanakkale, Denizli, Uşak, Kütahya, Aydın 0232 462 09 30
Recep Konuk Konya 0332 324 60 80

FAHRİ KONSOLOSLAR - KENYA
Bilal Alkoç İstanbul 0216 394 82 15

FAHRİ KONSOLOSLAR - KIRGIZİSTAN
Yusuf Uğur Adana 0322 457 72 07
Süleyman Kartoğlu Antalya 0242 312 17 87
Mahmut Arslan Mersin 0324 241 11 11

FAHRİ KONSOLOSLAR - KOLOMBİYA
Olga L.C. Valencia Türkiye 0212 347 89 93

FAHRİ KONSOLOSLAR - KOMOR ADALARI
Sarmad Harake Türkiye 0212 365 86 44

FAHRİ KONSOLOSLAR - KONGO
Cemal Burnaz Türkiye 0212 227 44 50

FAHRİ KONSOLOSLAR - KONGO DEMOKRATİK CUMHURİYETİ
Hayrettin Çolakoğlu Hatay 0326 225 11 25
Belkıs Gümüş Sever Türkiye 0216 425 37 77
Mehmet Timuroğlu İzmir 0232 478 55 40

FAHRİ KONSOLOSLAR - KORE
Noyan Gürel İzmir 0232 479 04 04
Ali Kibar Kayseri 0352 437 49 01

FAHRİ KONSOLOSLAR - KOSTA RİKA
Serhan Süzer İstanbul 0212 334 46 46

FAHRİ KONSOLOSLAR - KKTC
Ali Şakir Tıltay Adana 0322 457 29 07
Binnaz Altunok Antalya 0242 244 13 27
Hüseyin Parkan Şanlıkol 0224 222 44 39

FAHRİ KONSOLOSLAR - LETONYA
Meriç Turan Ekmekçi Adana 0322 453 30 63
Nurdan Aslı Ulukapı Türkiye 0242 814 50 30
Yavuz İskenderoğlu Bursa 0224 211 26 90
Ahmet Arbatlı Türkiye 0216 519 75 00

FAHRİ KONSOLOSLAR - LİBERYA
Adem Ceylan İstanbul 0216 422 82 70

FAHRİ KONSOLOSLAR - LİTVANYA
Mine Okudur Antalya, Burdur, Isparta, İçel 0242 312 00 01
Berat Tunakan Bursa 0224 211 00 15
Tayfun Uzunova İstanbul, Edirne, Kırklareli, Tekirdağ, Bursa, Bilecik, Kocaeli, Sakarya, Yalova 0216 425 05 00
Mustafa Özsoy İzmir, Çanakkale, Balıkesir, Manisa, Uşak, Aydın, Denizli, Muğla 0232 371 08 66

FAHRİ KONSOLOSLAR - LÜKSEMBURG
Suzan Sabancı Dinçer İstanbul 0212 279 39 35
Jean M.N. De Sainval Türkiye 0232 421 48 82

FAHRİ KONSOLOSLAR - MACARİSTAN
Bekir Bülent Özsoy Antalya, Burdur, Isparta 0242 247 80 39
Bahaeddin Nakiboğlu Adana, Adıyaman, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Mersin, Osmaniye, Şanlıurfa 0342 211 21 68
Erdal Keresteci İzmir, Çanakkale, Manisa, Aydın, Balıkesir 0232 421 28 61
İsmet Güral Kütahya, Eskişehir, Uşak, Afyon, Denizli, Burdur, Isparta, Muğla, Antalya 0274 225 03 18
Erdoğan Erken Tekirdağ, Edirne, Kırklareli 0282 263 03 13

FAHRİ KONSOLOSLAR - MADAGASKAR
Nesrin Karaarslan Karadağ Türkiye 0212 211 92 06

FAHRİ KONSOLOSLAR - MAKEDONYA
Ahmet Akbalık Antalya 0242 715 23 34
İbrahim Dönertaş Aydın 0232 463 82 82
Şükrü Kakıllıoğlu Kayseri, Nevşehir 0352 245 10 50
Ahmet Ziya Gündüz Konya, Karaman 0332 322 21 81
Hikmet Tanrıverdi Malatya 0212 449 52 00
Sırrı Furkan Trabzon, Rize, Gümüşhane 0462 326 57 61

FAHRİ KONSOLOSLAR - MALAVİ
Mehmet Fatih Baltacı İstanbul 0216 524 38 00
İbrahim Oktay Üstüngör İzmir 0212 219 73 40

FAHRİ KONSOLOSLAR - MALDİVLER
Nihat Böytüzün İstanbul 0212 241 73 72

FAHRİ KONSOLOSLAR - MALEZYA
Cevdet Sefer Bursa 0224 220 88 17
Nüsret Arsel İstanbul 0212 247 17 28
Hüsamettin Şınlak İzmir, Manisa, Afyon, Kütahya, Balıkesir, Denizli, Aydın, Muğla, Antalya, Isparta, Uşak 0232 484 81 21

FAHRİ KONSOLOSLAR - MALİ
Hüseyin Başaran Ankara 0312 418 03 74
Faruk Cengiç İstanbul 0212 216 71 31

FAHRİ KONSOLOSLAR - MALTA
Oğuz Teoman Kocaeli 0262 324 80 84
Ahmet Çalık İzmir 0232 422 31 38

FAHRİ KONSOLOSLAR - MAURİTİUS
Levent Soylu İstanbul 0212 343 99 50

FAHRİ KONSOLOSLAR - MEKSİKA
Varol Dereli İstanbul 0212 224 24 64
Kemal Çolakoğlu İzmir, Aydın, Muğla 0232 463 60 33

FAHRİ KONSOLOSLAR - MOĞOLİSTAN
Ömer Ali Aydıner Antalya 0242 710 00 00
Fahrettin Amir Arman İstanbul 0212 274 35 00
Haluk Türkeli İzmir 0232 374 01 13
Ahmet Giritli Samsun 0362 231 38 08

FAHRİ KONSOLOSLAR - MONAKO
Tuna Aksoy Köprülü Türkiye 0212 262 41 48

FAHRİ KONSOLOSLAR - MYANMAR
Ercan Aygün Türkiye 0312 472 50 78

FAHRİ KONSOLOSLAR - NEPAL
Fatma Günseli Malkoç İstanbul 0216 460 14 50

FAHRİ KONSOLOSLAR - NİJER
Yusuf Kaya Ankara 0312 442 90 40
Musa Şahin Bursa 0224 272 19 39
Mehmet Salih Özbek İstanbul 0212 470 08 99

FAHRİ KONSOLOSLAR - NORVEÇ
Nüvit Özkan Alanya, Akseki, Gazipaşa, Gündoğmuş, Manavgat 0242 565 03 30
Yusuf Ata Küner Antalya, Muğla 0242 259 00 83
Silim Bilgisin İstanbul, Çorum, Giresun, Kastamonu, Ordu, Rize, Samsun, Sinop, Tekirdağ, Trabzon, Zonguldak 0212 249 97 53
Emil Boutros İçel, Adana, Hatay 0326 613 45 67
Enis Özsaruhan İzmir, Aydın, Balıkesir 0232 421 92 80
Osman Levent Seral Muğla 0252 417 07 13

FAHRİ KONSOLOSLAR - OMAN
Kenan Mağripli İstanbul 0212 230 83 84

FAHRİ KONSOLOSLAR - ORTA AFRİKA CUMHURİYETİ
Kemalettin Özdemir Ankara 0312 441 85 51
Osman Burak Akdikmen Türkiye 0216 384 01 02

FAHRİ KONSOLOSLAR - PAKİSTAN
Cahit Yaşar Eren İzmir 0232 459 16 16

FAHRİ KONSOLOSLAR - PANAMA
Hatice Güleç İzmir 0232 446 84 84

FAHRİ KONSOLOSLAR - PARAGUAY
Sibel Sabah Miramontes Türkiye 0312 440 99 56

FAHRİ KONSOLOSLAR - PERU
Ahmet Osman Mayatepek Ankara 0312 441 93 10
Jak Hayim Ankara hariç tüm Türkiye 0212 294 23 00

FAHRİ KONSOLOSLAR - POLONYA
Talha Görgülü Antalya 0242 310 85 37
Jan Tasçı İçel, Adana 0324 232 46 18

FAHRİ KONSOLOSLAR - PORTEKİZ
Aron Nommaz İstanbul 0212 251 91 18
Fahri Gökyayla İzmir, Muğla, Aydın, Manisa, Denizli, Uşak 0232 483 80 31

FAHRİ KONSOLOSLAR - ROMANYA
Armağan Özgörkey Antalya 0242 243 22 90
İsmail Şükrü Seskır Bursa, Balıkesir, Bilecik, Çanakkale 0224 211 40 25
Erol Balkan Edirne 0284 225 56 90
Durmuş Çelik Konya, Nevşehir, Aksaray 0332 350 82 58

FAHRİ KONSOLOSLAR - RUSYA
Kerim Özsoydan İzmir 0232 461 51 86

FAHRİ KONSOLOSLAR - SAN MARİNO
Rıza Tevfik Morova Türkiye 0216 368 90 41

FAHRİ KONSOLOSLAR - SENEGAL
Nihat Böytüzün Türkiye 0212 241 73 72
0532 2140564

FAHRİ KONSOLOSLAR - SEYŞELLER
Altunç Kumova Türkiye 0212 325 26 24

FAHRİ KONSOLOSLAR - SIRBİSTAN
Metin Akdurak İzmir, Antalya, Burdur, Aydın, Denizli, Manisa, Muğla, Uşak 0232 441 91 81

FAHRİ KONSOLOSLAR - SİERRA LEONE
Sözer Özel Türkiye 0312 430 28 80

FAHRİ KONSOLOSLAR - SİNGAPUR
Mehmet Pınar Aran Türkiye 0216 358 01 33

FAHRİ KONSOLOSLAR - SLOVAKYA
Coşkun Molla Edirne, Tekirdağ, Kırklareli 0284 212 01 74
Selçuk Borovalı İzmir 0232 486 04 35

FAHRİ KONSOLOSLAR - SLOVENYA
Başar Arıoğlu İstanbul 0216 321 90 00
Sedat Peker Antalya, Burdur, Isparta, Muğla 0242 242 45 26

FAHRİ KONSOLOSLAR - SOLOMON ADALARI
Barbaros Hayrettin Çağa Türkiye 0212 310 32 01

FAHRİ KONSOLOSLAR - SOMALİ
Sermet Çetin İstanbul 0212 452 20 15

FAHRİ KONSOLOSLAR - SRİ LANKA
Celasin Egel Marmara ve Ege hariç tüm Türkiye 0312 417 22 99
Eşref Cerrahoğlu Edirne, Kırklareli, Tekirdağ, İstanbul, İzmit, Adapazarı, Bursa, Bilecik, Çanakkale, Balıkesir, Kütahya, Manisa, İzmir, Uşak, Denizli, Aydın, Muğla 0212 232 47 00
Azat Baçgeroğlu Mersin 0324 359 90 70

FAHRİ KONSOLOSLAR - ST. KİTTS VE NEVİS
Gönül Eken Türkiye 0212 549 07 00

FAHRİ KONSOLOSLAR - SUDAN
Zeynel Abidin Erdem İstanbul, Edirne, Kırklareli, Tekirdağ, Bursa, Çanakkale, Balıkesir, İzmir, Manisa, Kocaeli 0212 287 68 50

FAHRİ KONSOLOSLAR - SURİNAM
Begüm Nazlı Başar Türkiye 0212 291 06 26

FAHRİ KONSOLOSLAR - ŞİLİ
Süleyman Haluk Sanver İstanbul 0212 272 57 90
Martin Sanford İzmir 0232 446 93 01
Kerem Muradi Mersin 0324 328 44 00

FAHRİ KONSOLOSLAR - TANZANYA
Ziya Karahan Türkiye 0212 232 25 46

FAHRİ KONSOLOSLAR - TAYLAND
Refik Gökçek İstanbul 0212 347 34 57

FAHRİ KONSOLOSLAR - TOGO
Ali İhsan Kaya Ankara 0312 460 12 00
Sitou Gnassovnou Türkiye 0216 474 38 63

FAHRİ KONSOLOSLAR - TUNUS
Nuri Sabuncu Adana, Urfa, Malatya, Hatay, Adıyaman, Gaziantep, İçel, Kahramanmaraş 0322 453 25 95
Mustafa Göksu İstanbul 0212 259 80 00
Mustafa Selim Yaşar İzmir, Aydın, Denizli, Muğla, Manisa 0232 463 80 15

FAHRİ KONSOLOSLAR - TÜRKMENİSTAN
Necdet Göktepe İzmir, Aydın, Denizli, Manisa, Çanakkale, Balıkesir, Kütahya, Muğla, Uşak 0232 425 90 10

FAHRİ KONSOLOSLAR - UGANDA
Mustafa Günay İstanbul 0212 368 81 10

FAHRİ KONSOLOSLAR - UKRAYNA
Mehmet Işık Çanakkale 0286 212 72 52
Hikmet Çetin Güvercin İzmir 0232 465 18 48

FAHRİ KONSOLOSLAR - URUGUAY
Dalia Garih İstanbul 0212 310 33 00

FAHRİ KONSOLOSLAR - ÜRDÜN
Ömer Kaplan İzmir 0232 482 24 45
Selim Egeli İstanbul 0212 274 79 00

FAHRİ KONSOLOSLAR - YEMEN
Mohamed Ahmed Al-Mashari İstanbul 0212 231 27 05

FAHRİ KONSOLOSLAR - YENİ ZELANDA
İzzet Hatem İstanbul 0212 244 02 72

FAHRİ KONSOLOSLAR - ZAMBİYA
Bülent Göktuna İstanbul 0212 232 20 00

Fahri konsoloslardan nasıl faydalanırsınız?

* İhracatçı veya ithalatçıysanız, dış ticaret yapacağınız ülkedeki piyasa koşullarıyla ilgili en ince ayrıntısına kadar her türlü bilgiyi fahri konsoloslardan alabilirsiniz.
* İhracat yapacağınız ülkenin fahri konsolosuna başvurarak o ülkede müşteri bulmanız bile mümkün.
* Yurtdışında yatırım yapacaksanız, o ülkede hangi belgeleri nereden alacağınız konusunda da fahri konsoloslar size yol gösteriyor.
* Yatırım yapacağınız ülkenin bankacılık sistemi, işçi çalıştırma koşulları hakkında da “diplomat patronlar”a başvurabilirsiniz.
* Dış ticaret işlemleriniz sırasında bürokrasiden kaynaklanan sorunlarınızı fahri konsoloslara başvurarak kısa sürede çözebilirsiniz.
* Dünya Ticaret Örgütü üyesi olmayan ülkelere yapılan ihracatta birtakım belgeleri onaylama yetkileri var.
* İthal edeceğiniz bir malın gümrük çıkış fiyatını da o ülkenin fahri konsolosundan öğrenebilirsiniz.
Özbey Men/Para Dergisi

Yoga Academy franchise ile büyüyor

2011-11-28T09:30:00.001-08:00

Yoga Academy franchise ile büyüyor
Türkiye ve dünya genelinde franchise sistemiyle yayılan Yoga Academy, bünyesine katılacağı merkezin yeri, binası ve dekorasyonu için danışmanlık, know-how desteği, sistemin standartları ve prosedürleri hakkında bilgilendirme, eğitime ve finansal kontrole ilişkin destek, ürün kalemleriyle satış ve servis usullerine ilişkin destek, merkez açılışına destek, pazarlama faaliyetine ilişkin destek, eğitmen temini, orijinal yoga sistemini tanıtan seminerler, broşürler, telefon ve e-posta yoluyla danışmanlık hizmetleri veriyor. Rakam belirtilmese de Yoga Academy markasını Türkiye’nin farklı bir bölgesine taşımanın makul bir ücrete tabi olduğunu söylemek mümkün. Bu arada, ders veren tüm eğitmenlerin Yoga Academy’de eğitim almış ve merkezin onayladığı eğitmen kadrosundan oluşması gerekiyor.

Şubenin dünyanın neresinde olursa olsun Yoga Academy standartlarına uyması şart. Mat, havlu, eşofman, pike, poster gibi malzemeler Yoga Academy tarafından temin ediliyor. Şubelerde genel olarak rahatlatıcı etkisi olan lila rengi tercih ediliyor. Şubelerin çok küçük ve birbirine yakın olmaması, dikkati dağıtan aksesuarlara yer verilmemesi, sade bir dekorasyon tercih ediliyor.
Telefon: 0212 265 23 54
E-posta: info@yogaakademi.com
Web: yogaakademi.com

Öğrencilere Part time iş fırsatları

2011-08-27T04:51:00.000-07:00

Öğrencilere Part time iş fırsatları

Eğer uluslararası finans, uluslararası ekonomi, iktisat, işletme gibi ekonomi ve finans temelli bir fakültede öğrenci iseniz veya finans ve ekonomi sektöründe çalışıyorsanız ingilizce yazılar yazarak para kazanbilirsiniz.

İş tanımı:

- Günlük ister 5 yazı ister 1 yazı yazabilirsiniz.

- Yazılar tamamı ile ingilizce olacaktır.

- Yazılar en az 400 kelime olmalıdır.

- Yazı konuları forex, finans, ekonomi, fonlar gibi konulardan sizin seçiminize göre olacaktır.

- Bu işte başarılı olabilmek için finans ile ilgili ve içiçe olmanız, sürekli araştırma yapıyor veya uluslararası finans haberlerini takip ediyor olmanız gerekmektedir.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinde okuyan öğrenciler ve sektörde çalışan profesyoneller veya analistler öncelikli olacaktır.

- Ödemeler yazılar incelenip onaylandıktan sonra yazı başına ücretlendirme olarak yapılacaktır.

- Onaylanan yazılara verilecek ücret aralığı yazı uzunluğuna ve kalitesine göre 5 TL ile 10 TL arası değişmektedir.

Günlük olarak yazılar yazarak ayda 300 ile 1500 Tl arası kazanabilirsiniz. Kazançlarınız sizin yazı performansınıza ve yazı kalitesine göre değişmektedir.

Part-time olarak evlerinden çalışmak isteyen öğrencilerin info@girisimciyim.org adresine başvurmaları gerekmektedir.

Eğer uluslararası finans ve borsa konusundaki bilginize güveniyorsanız ve sektör içinde yer alıyorsanız bu iş fırsatına siz de başvurabilirsiniz.

Bu part-time iş olanağı için sadece 5 kontenjan bulunmaktadır.

Emlak Sektöründe 1000 Kişi istihdam edilecek

2011-08-27T04:48:00.000-07:00

Emlak Sektöründe 1000 Kişi istihdam edilecek

Eğitim programlarıyla emlak sektöründe çalışmak üzere bin gence iş fırsatı sunulacak. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Realty World Türkiye Akademi’nin birlikte düzenleyecekleri eğitim programlarıyla emlak sektöründe çalışmak üzere bin gence iş fırsatı yaratılacak. İŞKUR Genel Müdürü Mustafa Kemal Biçerli verilecek eğitim programının yüzde 50 istihdam garantili olduğunu söyledi.

İŞKUR ve Realty World, Türkiye’deki işsizlik problemine çözüm getirebilmek adına bir işbirliği protokolü imzaladı. 2007 yılından beri Garanti Koza bünyesinde faaliyet gösteren Realty World, Türkiye genelindeki ofislerindeki danışman ihtiyacını da karşılamak adına İŞKUR ile mesleki eğitim programları düzenleyecek. Eğitim alan katılımcılar, Realty World ofislerinde istihdam edilecek. Realty World, İŞKUR ile imzaladığı protokol ile emlak sektöründe bir ilke imza attı. Protokol dahilinde, Realty World, İŞKUR’un bir ön elemeyle belirlediği kayıtlı işsizleri, eğitim programından geçirdikten sonra kendi bünyesinde istihdam edecek.

Türkiye’de 2.5 milyon işsiz olduğunu belirten Realty World Türkiye Genel Koordinatörü Mustafa Baygan, “Realty World, Türkiye’de faaliyet göstermeye başladığı günden beri yükselişini devam ettiriyor. 2010 yılını 70 franchise ofisi ile kapatmamız, bugün yaklaşık 80 ofise sahip olmamız başarımızın bir göstergesi. Bu başarılarımızı, Realty World ailesinin üyeleri olan broker ve danışmanlarımız ile sağladık. Doğru danışmanın fark yarattığına gönülden inanıyoruz. Nitelikli ve doğru çalışan arayışımızı karşılamak için, bu alanda kendisini ispatlamış ve etkili sonuçlar çıkarmış olan İŞKUR ile imzaladığımız protokolün yerinde ve isabetli bir karar olduğunu düşünüyoruz. Eğitimleri 10 ilde en az bin kişiye vermeyi ve katılımcıları bu eğitim sonrasında istihdam etmeyi planlıyoruz. Bu sayının ilerleyen zamanlarda artacağına inanıyoruz” dedi.

KURSLAR, YÜZDE 50 İSTİHDAM GARANTİLİİŞKUR Genel Müdürü Mustafa Kemal Biçerli, iki kurum arasında verilecek olan kursların yüzde 50 istihdam garantili olduğunu ifade ederek, “İşsizlik sorunu günümüz dünyasının en önemli sorunları arasında. Bu sorunla mücadele etmenin en etkili yollarından birisi de işgücüne nitelik kazandırmaktan geçiyor. Türkiye İş Kurumunun temel fonksiyonlarından birisi de işverenlerin eleman ihtiyaçlarının nitelikli işgücü ile karşılanmasına yardımcı olmaktır. İşverenlerin nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak için her türlü destegi veriyoruz. Realty World Türkiye ortaklığında gerçekleştireceğimiz bu eğitimlerle bin işsiz gencimizin istihdam edilebilirlikleri artırılaçak ve iş piyasasında geçerli bir meslek kazanmış olacaklardır. Kurum olarak, istihdama dönük mesleki eğitimlere büyük bir önem veriyor ve destekliyoruz. Bu kapsamda istihdam edecek firmanın belirlediği kritere sahip kayıtlı işsizlerimizi tespit ederek eğitim almalarını saglıyoruz” dedi.

Son 2 yılda İŞKUR’un 400 bin kişiye mesleki eğitim verdiğini ifade eden Biçerli, “Kursiyerlerin eğitim süresince iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı sigorta pirimlerini ödüyoruz. Ayrıca işsizlerimize, eğitime katıldıkları her fiili kurs günü için kursiyer zaruri gideri ödeyerek kurs süresince mali destekte bulunuyoruz. Bundan sonra da işgücü piyasasının önemli işveren aktörleri ile istihdam odaklı mesleki eğitim faaliyetlerimizi arttırmayı hedefliyoruz. İşbirliğinden ve çabalarından dolayı Realty World Türkiye’yi kutluyorum” diye konuştu.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), Ankara’da ihtiyaç olan 500 kadroya özürlüleri yerleştirmek için ayaklarına gidecek

2011-08-27T04:30:00.001-07:00

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), Ankara’da ihtiyaç olan 500 kadroya özürlüleri yerleştirmek için ayaklarına gidecek. İŞKUR Ankara İl Müdürü Talip Altuğ, AA muhabirine yaptığı açıklamada, İŞKUR’un Türkiye’de ilk kez “mobil ofis” adı verilen bir uygulamayı Ankara’da başlattığını belirterek, bu uygulamayla kurum tarafından kiralanacak minibüsle psikolog, iş danışmanı ve kurum görevlilerinin İŞKUR’a gelemeyen özürlülerin evlerine gideceğini söyledi.

Uygulamanın gelecek hafta başlayacağını ifade eden Altuğ, şunları kaydetti: “18-30 yaş arasındaki özürlülük oranı yüzde 40′ın üzerinde olan kişileri, Özürlüler Federasyonu ve muhtarlıklarla yapacağımız görüşmeler sonucunda belirleyeceğiz. Daha sonra psikolog, iş danışmanı ve kurum görevlilerimiz, kiralayacağımız minibüsle onların evlerine gidecek. Burada psikolog yardımıyla iş danışmanlarımız özürlü vatandaşımızın ilgi ve yeteneğini belirledikten sonra kurum görevlilerimiz, bu kişilerin kayıtlarını alarak uygun işe yerleştirilmesini sağlayacak.” Özürlü vatandaşların ayaklarına giderek verilecek hizmetle Ankara’da ihtiyaç olan 500 özürlü kadrosuna bu kişilerin yerleştirileceğini anlatan Altuğ, “Böylece kentimizdeki özürlü eleman açığını kapatmış olacağız” dedi.

İLÇE VE BELDELERE DE GİDECEKLER

Mobil ofis uygulamasıyla sadece kent merkezinde değil, ilçe ve beldelerdeki özürlü vatandaşların evlerine gidileceğini ifade eden Altuğ, kamu kurumlarında yüzde 4, özel iş yerlerinde de yüzde 3 özürlü çalıştırılma zorunluluğu nedeniyle ortaya çıkan özürlü işçi açığını kapatacaklarını kaydetti. Özürlü vatandaşların aynı zamanda “Alo 170″i aramaları halinde de evlerine gidebileceklerini bildiren Altuğ, “ankaraişkur.gov.tr” e-posta adresinden ve İŞKUR’un internet sitesinden iş başvurularını yapabileceklerini anımsattı.

İş-kura Başvuran 4 işsizden biri iş sahibi oldu

2011-08-27T04:01:00.000-07:00

İş-kura Başvuran 4 işsizden biri iş sahibi oldu

İş-Kur’a kayıtlı işsizler nitelik bakımından patronlar tarafından yeterli görülmedi.

İşverenler, Türkiye İş Kurumu (İşkur) aracılığıyla görüştükleri işsizlerin büyük bölümünü işe almak için yeterli görmedi.

İşveren ve işsizler, geçen yıl İşkur aracılığıyla 458 bin 688 görüşme gerçekleştirdi. İşverenler, bu görüşmelerde bir araya geldikleri 349 bin 156 işçiyi, işe almak için yeterli bulmadı. İş görüşmesi başarısızlıkla sonuçlananların oranı yüzde 76′yı buldu. Bazı işsizler ise kendilerine önerilen açık işleri reddetti. Bu kapsamda 4 bin 269 kişi İşkur aracılığıyla önerilen işleri çeşitli sebeplerle kabul etmedi. Bunun yanında, İşkur, kuruma başvuran işçilerin bir bölümü için ekmek kapısını araladı. İş talebiyle kurumun kapısını çalan 24 bin 152′si kadın 105 bin 263 kişi geçen yıl işe kavuştu. ‘www.iskur.gov.tr’ adresinde kişisel ve mesleki bilgilerini sisteme kaydeden işsizler, elektronik ortamda mesleklerine uygun işleri görebiliyor.

Kayıtlı işsizler ayrıca dilerlerse meslekleri dışındaki tüm açık iş kayıtlarına ulaşabiliyor. İş için aranan şartları firmaların sisteme kaydettikleri ‘iş gücü istemi formu’ üzerinden inceleyen işsizler, bu sayfanın çıktısıyla ilgili firmanın insan kaynakları birimine giderek iş görüşmesi yapabiliyor.

İşsizlerin en çok iş bulduğu il İstanbul, en az iş bulduğu il Tunceli

En fazla iş bulunan iller Kişi

İstanbul 20.741

İzmir 5.522

Antalya 4.733

Ankara 4.445

En az iş bulunan iller Kişi

Kars 95

Ağrı 69

Ardahan 51

Tunceli 36

Zaman

2 Bin Kişi iş Bulacak

2011-08-27T03:58:00.000-07:00

2 Bin Kişi iş Bulacak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işsizlikle mücadelede bizzat işsizlerin aktif rol alacağı bir uygulamayı hayata geçiriyor. Bakanlık, üniversite mezunu işsizler arasından 2 bin kişiyi İŞKUR’da “iş ve meslek danışmanı” olarak istihdam edecek. Böylece işsiz durumdaki 2 bin kişi, iş arayanlara rehberlik yapmaya başlayacak.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik yaptığı açıklamada, dünyada son yüzyılın en büyük ekonomik krizi yaşanmasına karşın, hükümet tarafından başarıyla uygulanan güçlü ve istikrarlı mali ve ekonomik politikalarla bu krizin üstesinden gelinerek dünyaya örnek olunduğunu söyledi.

Kriz sonrası yüksek büyüme hızına erişen ülke ekonomisinin mevcut durumunun, istihdam hizmetlerinin de daha etkin ve daha verimli olmasını zorunlu kıldığını ifade eden Çelik, bu tür hizmetlerin yerine getirilmesinde gerek işsize gerekse de işverene sunulan danışmanlık faaliyetlerinin büyük önem taşıdığını dile getirdi.

2,000 Kişi Başvurabilecek

Türkiye’deki iş gücü dikkate alındığında bu eğitimi alan personel sayısı ile bu kadar önemli bir hizmetin belirlenen hedefler doğrultusunda yürütülmesinin zor olduğunu ifade eden Çelik, bu nedenle, 61. Hükümet Programında da yer aldığı üzere, İŞKUR’a kayıtlı her işsizin bir “iş ve meslek danışmanı” olacağını ve işsizlere birebir hizmet verileceğini dile getirdi. Çelik, şunları kaydetti:

“… İlk kez hükümetimiz döneminde Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenmeye ve belgelendirilmeye başlanan meslek standartları çerçevesinde ‘İş ve Meslek Danışmanı Ulusal Meslek Standardı’ ile ‘İş ve Meslek Danışmanı Ulusal Yeterlilik’ belgesini yayımladık.”

Tüm bu çalışmaların sonucunda, İŞKUR’da görevlendirilmek üzere iş ve meslek danışmanı alımı sürecini başlattık. Bu amaçla, İŞKUR tarafından belirlenen kriterlere sahip olan üniversitelerde düzenlenecek olan, 360 saatlik İşgücü Yetiştirme Kurslarına ağustos ayı içinde başlanacaktır.

Bu kurslara katılacak 3 bin 500 kişi, İŞKUR’da çalıştırılacak 2 bin sözleşmeli iş ve meslek danışmanlığı pozisyonuna başvurabilecektir.”

Aranan Şartlar

Bakan Çelik, “iş ve meslek danışmanlığı” eğitiminden yararlanmak isteyen gençlerde, İŞKUR’a kayıtlı olması, herhangi bir işte çalışmıyor olması, en az lisans düzeyinde mezun olması, 10-11 Temmuz 2010 tarihinde yapılan KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve KPSSP3 puan türünden 70 ve üzeri puan almış olma şartlarının aranacağını bildirdi.

Bu şartları taşıyan adayların, İŞKUR İl Müdürlüklerine müracaat etmek suretiyle veya kurumun internet sitesi üzerinden başvuru yapabileceklerini belirten Çelik, adayların, puanı en yüksek adaydan başlamak üzere tercih ettikleri üniversiteye ayrılan kontenjana göre yapılacak puan sıralaması sonucunda eğitime başlayacaklarını ifade etti. Çelik, şöyle konuştu:

“Eğitimin tamamlanmasının ardından, test merkezi bulunan, bağımsız ve bu konuda akredite olmuş kurum/kuruluşlar tarafından yapılacak sınav sonucunda başarılı olan kursiyerler, ‘İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesi’ne sahip olacaklardır. Böylece, kamuya eleman alımında ilk kez Mesleki Yeterlilik Kurumu onaylı belge aranacaktır. Bu belgeye sahip olanlar arasından, KPSS B grubu (KPSSP3) puan türü esas alınmak suretiyle seçilecek adaylar İŞKUR İl Müdürlüklerinde sözleşmeli “iş ve meslek danışmanı” olarak istihdam edilecek olup, Aralık 2011′de göreve başlaması planlanmaktadır.”

50 bin Kişiye İş imkanı iş-kur 50 bin kişi alacak

2011-08-27T03:56:00.000-07:00

50 bin Kişiye İş imkanı iş-kur 50 bin kişi alacak

İşkur’a kayıtlı işsizler arasından Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerindeki 23 şehirde 6 aylık geçici 50 bin işçi alınacak. Kamuda çalıştırılacak işçilerin parası İşsizlik Fonu’nda biriken paradan ödenecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, işçileri valiliklerin alacağını açıkladı. Daha önce bu işçilerin çalıştırılması için aranan proje şartı kaldırıldı.

Yıl sonuna kadar Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerindeki 23 ilde 50 bin işçi, kamu yararına işlerde çalıştırılmak üzere işe alınacak. İşçi alımını valilikler yapacak. Geçici olarak istihdam edilen bu işçiler ağaç dikme, okul boyama ve benzeri işlerde çalıştırılacak. İşçiler, İşkur’a kayıtlı işsizler arasından seçilecek. 6 ay boyunca çalıştırılacak. Ücretleri ise İşsizlik Fonu’ndan ödenecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, daha önce bu işçilerin işe alınabilmesi için proje şartı olduğunu, bu nedenle istihdamın sağlanamadığını belirterek artık valiliklerin işe alımları yapacağını söyledi.

Bir grup gazeteci ile iftarda buluşan Çalışma Bakanı Faruk Çelik, kamunun sağlayacağı doğrudan istihdama ilişkin ayrıntıları paylaştı. Çelik, “Bu kişilerin işe alınmasına bayramdan sonra başlayacağız. Bu işçiler aracılığıyla ağaç dikme seferberliği başlatsak bile yeter. Doğu ve Güneydoğu’da orman göremiyorsunuz. Daha önce bu tür istihdam için proje getirilmesi şartı koşulmuş. Bu işin projesi olmaz. Bir okulda müstahdem ihtiyacı varsa bunun projesi mi olur? Bu işin koordinasyonu için bir müsteşar yardımcısı görevlendirdim. İşe alımları ise valilikler yapacak. Sanıyorum kasım ayı itibarıyla bu alımları yapmış oluruz.” dedi.

Bakan Çelik, kriz döneminde devreye giren kısa çalışma ödeneği konusunda da yeni bir düzenleme yapılarak bunun genel krizin yanı sıra sektörel ve bölgesel kriz durumunda da devreye girebilmesinin sağlandığını anlattı. Kısa çalışma ödeneğinin kriz döneminde önemli bir işlev gördüğünü aktaran Çelik, “2008′de ekonomik krizin öncü işaretlerini gördüğümüzde kısa çalışma ödeneğin, devreye sokmak istedik. Ancak Maliye karşı çıktı. Bu nedenle iki-üç ay gecikmeli devreye girdi. Bu arada kriz başlamıştı ve yaklaşık 150 bin kişi işini kaybetti. Eğer söylediğimiz zaman bunu devreye alsak, bu insanlar işini kaybetmeyecekti.” dedi.

Çalışma Bakanı Faruk Çelik emekli maaşlarıyla ilgili olarak ise, “Maaşlar arasında fark var ama uçurum yok.” dedi. Emekli maaşları arasında ne kadar fark olduğunun tespiti için çalışma yaptırdığını söyleyen Çelik, “Bu çalışmanın ardından fotoğrafı tam olarak önümüze koyacaklar.” dedi. Bakan Çelik, gündemdeki bir diğer sıcak konu olan kıdem tazminatı ile ilgili olarak ise kazanılmış haklara ilişkin hak kaybının söz konusu olmayacağını dile getirdi. Kıdem tazminatı ile ilgili mevcut durum nedeniyle işçilerin ancak yüzde 10′unun kıdem tazminatı alabildiğine dikkat çeken Bakan Çelik, özellikle taşeron işçiler için durumun bir hayli sorunlu olduğunu anlattı. İşverenin kıdem tazminatı vermemek için işçileri bir yılı doldurmadan çıkardığına dikkat çekti. Bu nedenle fon düzenlemesinde kıdem tazminatının aylık bazda değerlendirileceğini, her işçinin hak ettiği tazminatı alabileceğini dile getirdi. Çelik, “Fon, özellikle taşeron işçiler için önemli iş görecek. İstiyoruz ki kıdem tazminatı hakkından herkes yararlansın.” dedi.

Hükümet, 2009′da yaptığı değişiklikle sendikaların ölü ve emeklileri üye göstermesinin önüne geçecek bir adım attı. Ancak değişikliğin yürürlüğe girmesini sürekli erteleyerek sendikaların yetki kaybetmesinin önüne geçti. Çelik, bu konuda yılbaşına kadar süre olduğunu ve artık yeni bir erteleme yapılmayacağını söyledi.

10 bin TL'nin altında bayilik veren 10 firma

2011-08-20T12:21:00.000-07:00

10 bin TL'nin altında bayilik veren 10 firma
listemizde değişik sektörlerden bayilik fırsatlarını bir araya topladık. Bayilik ile ilgili geniş ayrıntılara ve bayilik şartlarına firmaların web sitelerinden bakabilirsiniz veya iletişim bilgilerinden firma sahipleri ile görüşebilirsiniz.
1. Decozi bayilik
Decozi firması İç ve dış cehpe dekorasyon üretimi yalıtım sistemleri yapıyor. Bayilerinden yatırım maliyeti olarak 5.000 TL talep ediyor.
Decozi bayilik başvurusunda bulunmak için linke tıklayınız.
2. Metro ayakkabı bayiliği
Metro ayakkabı bayiliği, ayakkabıları toptancıdan değilde direk fabrikadan almanıza olanak sağlıyor. Bayilerinden yatırım bedeli talep etmiyor.
Metro ayakkabı bayilik başvurusunda bulunmak için linke tıklayınız.
3. Kideo bayilik
Kideo çizgi film sektöründe çoçuklara özel DVD ler yapan bir şirket. Bayilerinden yatırım bedeli olarak 5-10 bin TL talep ediyor.
Kideo bayilik başvurusunda bulunmak için linke tıklayınız.

4. Alis store bayilik
Alis store kum boyama ve çocuk geliştirme ürünleri üretimi ve pazarlaması konusunda faaliyet göstermektedir. Alis bayilerinden 500 TL yatırım bedeli alıyor.
Alis store bayilik başvurusunda bulunmak için linke tıklayınız.

5. By patato bayilik
By patato, bambu şişte patates satışı yapıyor. By patato bayiliği almak isteyen yatırımcılarına maliyeti 6.000 TL.
By patato bayilik başvurusunda bulunmak için linke tıklayınız.

6. Dr. lezzet bayiliği

Dr. lezzet, çiğ köfte, içli köfte, fıstıklı kadayıf, mantı, çorba ve isteğe bağlı olarak kebap çeşitleri bir araya getirerek faaliyetine başlamış ve bayileşerek büyümeyi hedefleyen bir şirket. Dr. lezzet bayiliği almak isteyen yatırımcılarına maliyeti 5-15 bin TL arası değişiyor.
Dr. lezzet bayilik başvurusunda bulunmak için linke tıklayınız.

7. Tempo bayilik

Tempo, hastane ve iş kıyafetleri imalatı yapan bir firma. Tempo bayiliğinin yatırımcısına bedeli 5-10 bin TL arası.
Tempo bayilik başvurusunda bulunmak için linke tıklayınız.

8. Şirin tek içimlik çay bayiliği

Şirin, tek içimlik sıcak içeceklerle hizmet veriyor. Şirin bayiliği yatırımcısına 1000 dolar ile kapısını açıyor.
Şirin tek içimlik çay bayilik başvurusunda bulunmak için linke tıklayınız.

9. Dr.Wet Clean bayilik

Dr.Wet Clean firması, ütü grupları ve detarjan hizmeti vermektedir. Dr.Wet Clean bayiliğinin maliyeti 5.000 TL.
Dr.Wet Clean bayilik başvurusunda bulunmak için linke tıklayınız.

10. Technolog bayilik : Technolog bünyesindeki nano teknolojik ıslak mendil formatındaki ürünlerle Ekonomisttarafından 'Krizde kazandıracak iş fırsatları arasında' gösterildi. Kukuroğlu Kimya Tekstil Paz Ve Dış Tic. tarafından üretilen Technolog markalı cam koruyucu, yağmur kaydırıcı, buğu önleyici, torpido koruyucu, ahşap kaplamaları koruyan, araç içi bakımı yapan ıslak mendil formatlı ve nano teknoloji harikası ürünler, 2010 ile birlikte bayi ve distribütör ağını genişletecek. Technolog yurt içi ve yurt dışı girişimcileriyle birlikte 2008 yılında 2,5 milyon, 2009 yılı ile birlikte 3.8 milyon adet ürünsatışı gerçekleştirdi. Yeni markası Technolog birbirinden farklı 14 nano teknolojik ürünüyle bayi ve distribütör ağına yeni girişimciler dahil etmek istiyor.

Technolog bayilik vereceği girişimcinin her şeyden önce marka bilincine sahip olmasını bekliyor. Ayrıca çalışma prensibi, disiplin ve iş konusundakihassasiyeti, ekip çalışmasına inanması ve işini özen göstererek yapmasıfirmanın aradığı diğer özellikler.
Technolog’ un 14 farklı nano teknolojik ürünlerinden bazıları; Cam koruyucu ve yağmur kaydırıcı , Buğu önleyici, Torpido parlatıcı (Anti-statik) , Oto iç mekân temizlik mendili, Zift temizleyici, Mobilya ve ahşap parlatıcı(Anti-statik)

Tecnolog’ un ücretsiz bayi destek ürünleri
Ürün Teşhir kutu ve stantları, Afiş , Pazarlama Planı
Technolog il bazında girişimcinin bütçesine göre tedarikçiler yada bayilikler oluşturarak yayılıyor. Technolog bayisi olmak için herhangi bir giriş ücreti talep edilmiyor. İlinize göre belirlenmiş bir miktar ürün alımı bayilik başlangıcı için yeterli. Bayilik yatırım maliyeti illere göre değişiklik gösterse de Anadolu’ da yer alan bir ilde ortalama bayilik için gerekli sermaye 5.000TL civarı.

Technolog herhangi bir bayilik giriş ücreti talep etmiyor. Bayilik vereceği girişimcinin potansiyeline göre bayilik yada tedarikçilik şeklinde seçenekler sunuluyor. Ürünlerin en etkili biçimde satışa sunulduğu nokta Benzinistasyonları. Benzin istasyonlarındaki günlük araç trafiği 1000 ile 1500 arasında değişiyor. Bununla birlikte personel destekli ürün satışı günlük 100 ile 300 ad arasında değişiyor. Ayrıca araçların yıkama ve bakımı içinhizmet verilen noktalarda aktif hizmet verilebiliyor. Ekonomist dergisinde “krizde bile kazandıracak iş fırsatları” adlı araştırma yazında yer alarak rüştünü ispat eden Technolog’ un ortalama kar marjı % 250 arasında yer alan ortalama kar marjı yüzde 250.

Technolog firmasının uzman kadrosu tarafından planlanan ve halen uygulamakta olduğu pazarlama planı girişimcilere ciddi anlamda kolaylıksağlamaktadır. Firmaya ait ürünler, bayi destek ürünleri ve etkin pazarlama planı hakkında geniş bilgiye firmaya ait web sitesinden ulaşabilirsiniz.

İletişim: KUKUROĞLU KİMYA TEKSTİL PAZ VE DIŞ TİC
Tel: 0 258 213 68 00 (pbx)
Faks:0 258 213 69 77
www.technolog.com.tr

Online icra ihalelerini takip edebileceğiniz site

2011-08-20T12:14:00.000-07:00

Online icra ihalelerini takip edebileceğiniz site
Ekonomidekideğişimler birçokyatırımcıyıicralık mallara yönlendiriyor. Türkiye'nin ilk ve tek resimli icra ihaleleri sitesi www.İcralik.com, Türkiye genelindeki ihale şartnamelerini yayınlayarak, İcradan mal edinmek isteyenlere danışmanlıkhizmetiveriyor.
İcra dairelerinden satışa çıkan her şey İcralik.com'da bulunabiliyor. Sitede, gayrimenkulden, ticari ve binek otomobillere, hastane malzemelerinden canlı hayvanlara, fabrikalardan bilgisayar ve cep telefonlarına kadar birçok farklı ürüne ait icra ihalelerine yer veriliyor. İcralık.com'a bir haftada ortalama 2000 adet menkul ve gayrimenkul ihalesi kaydediliyor. Sitedeki bilgiler her gün güncellenerek yenileniyr.

Senelik 25 milyar TL'lik bir pazar olan icra ihalelerine katılımın artması borçlunun borcunu ödeyebilmesine olanak vermekle kalmıyor aynı zamanda alacaklının alacağını tahsil edebilmesine ve devletin aynı oranda yüksek vergi almasına zemin hazırlıyor. Üye sayısı 180.000'e ulaşan icralik.com'da, haftada ortalama 100 ihaleye katılım sağlanıyor ve %70'lik bir başarı elde ediliyor. www.icralik.com arama kriterleri genişletilmiş yeni tasarımı ile üyelerin nokta atışı yaparak istedikleri il, ilçe ve mahalledeki gayrimenkullerden mail yolu ile anında haberdar olması sağlıyor. Ayrıca edindikleri gayrimenkulleri yada araçları 2. elden satmaları için ayrıca bir sahibinden satış seçeneği ile ihtiyacı olan kişilerin satış yapmalarına da olanak sunuyor.
İcralık.com'da üyelerin ilgilendikleri tüm gayrimenkullerin ücretsiz olarak yerinde fotoğraf çekemi yapılıyor ve üyelerin gayrimenkulü görmek için zaman ve maliyet yönünden kar elde etmesi sağlanıyor.
Araçlarda ise marka ve model olarak arama yapılabiliyor, geçmişe dönük kaza raporları sigortalardan araştırılarak sistemde yayınlanıyor. Böylece yapılan alımlarda çok daha bilinçli bir şekilde fiyat artırımı yapılmasına olanak sağlanıyor.
İcralık.com Genel Müdürü Can Emrah ÖZORAL, üyelerine özel seçtikleri karlı gayrimenkul ve otomobilleri de düzenli olarak sitede yayınladıklarını ve üyelerine e-mail yoluyla haberdar ettiklerini belirtirken "Çalışanlarımız haftanın 7 günü sabah 8 ile akşam 19 arasında mesai yapıyor ve konusunda uzman eğitmenlerimiz tarafından çeşitli eğitimlerden geçiyor. Üyelerimiz sadece icra ve izalei şüyuu ihalelerinden değil aynı zamanda varlık yönetim şirketlerinin düzenlediği ihalelerden de haberdar olabiliyor. Bu uygulama ile üyelerimiz alternatif alım yöntemlerinden de haberdar olabiliyor. İhalelere girecek olan üyelerimize o gayrimenkul yada taşıt hakkında güncel piyasa bilgilerini sunmakla beraber hukuksal olarak bir eksik olmadığını teyid etmek amacıyla ihale dosyasının araştırmasını da yapıyoruz. Düzenli işi olan üyelerimize cep telefonları ile bağlanıyor, zaman kazandırabilmek için online olarak ihalelere teklif vermelerini sağlıyoruz. İhale alındığında muamelecilerimiz tüm dosya vergi ve harçlarını yatırarak üyelerimize anahtar teslim hizmet sunuyor." dedi.Sabah

50 milyon doları aşan dizi film ihracatında atv’de yayınlanan ‘Ezel‘ fark attı

2011-03-30T23:56:00.000-07:00

50 milyon doları aşan dizi film ihracatında atv’de yayınlanan ‘Ezel‘ fark attı. Ortadoğu’nun birçok ülkesinde caddelere dizinin posterleri asılırken, yayın saatinde sokaklar boşalıyor.

Türk dizileri, başta Ortadoğu ve Balkanlar olmak üzere dünyanın birçok bölgesinde izlenme rekorları kırmaya devam ediyor. Türkiye’nin tanıtımına büyük katkı sağlayan diziler turizmcilerin yüzünü güldürürken, ihracat kaleminde de önemli bir yer tutmaya başladı. Dizi sektörünün ihracatı 50 milyon doların üzerinde seyrediyor. 20′den fazla ülkede 70′i aşkın Türk dizisi beğeniyle izleniyor. Ortadoğu’da yabancı programlarda Türk dizilerinin pazar payı yüzde 60′a ulaştı. Dizi film ihracatının ilk başladığı yıllarda bölüm başına 30-50 dolar istenirken, bugün rakam 20 bin dolara kadar çıkıyor.
Diziler sayesinde özellikle Ortadoğu’dan gelen turist sayısında büyük artış yaşandığına dikkat çeken turizmciler, bu yıl rekor bekliyor. Türk dizilerinde şu anda yayınlananların dışında, geçmiş yıllardaki yapımlar da büyük ilgi görüyor. Bu konuda atv dizileri öne çıkarken, izlenme rekorları kıran Asmalı Konak ve Bir İstanbul Masalı’na ilgi sürüyor. Devam eden dizilerde ise birinciliği Ezel alıyor. Ortadoğu’da birçok ülkede yayınlanan Ezel’i, Kurtlar Vadisi ve Çocuklar Duymasın takip ediyor.

Üniversite öğrencilerine Vodafone'da iş deneyimi iş fırsatı

2011-03-30T23:54:00.001-07:00

Üniversite öğrencilerine Vodafone'da iş deneyimi yaşayarak potansiyellerini keşfetme ve yeni mezunlara da kariyerlerine şirkette başlangıç yapma fırsatı sunan 'Vodafone Discover All Stars' programına başvurular alınmaya başlandı. Müracaatlar 10 Nisan'a kadar devam edecek. Adaylarda üniversite 3. sınıf öğrencisi olma, akademik başarı, sosyal girişkenlik ve çok iyi derecede İngilizce şartları aranıyor.Zaman

Kiler iş başvurusu 2011, Kiler 800 kişiyi işe alacak

2011-03-30T23:52:00.000-07:00

Kiler iş başvurusu 2011, Kiler 800 kişiyi işe alacak

Kiler'den 800 kişiye iş fırsatı

Kiler Perakende Grubu, bu yılın ilk yarısında açılacak 27 mağazaya 15 milyon TL yatırım yaparak, 800 kişiye istihdam sağlanacağını açıkladı. Kiler Holding Perakende Grubu Başkanı Ümit Kiler, Doğu ve Güneydoğu Bölgesi'ne gireceklerini belirterek Diyarbakır'da kurulan 3 bin metrekarelik lojistik merkezi ile Diyarbakır, Batman, Mardin ve Şanlıurfa'da mevcut ve açılacak 27 mağazaya 1 5 milyon TL yatırım yapacaklarını söyledi.

Girişimcilere Kazandıracak İş Fikirleri

2011-03-23T10:33:00.000-07:00

Girişimcilere Kazandıracak İş Fikirleri

“Küçük işler kriz dönemlerinde ortaya çıkar. Göz kamaştırıcı başarılar ancak kriz dönemlerinde yakalanır. Küçük işler görünmeyen fırsatları başarıya dönüştürür!” Siz de bu küçük işlerden birini seçerek kendi başarı öykünüzü yaratabilirsiniz…

Halk arasında yaygın bir kanı olan “Gıda işi zarar etmez” ifadesi aslında dayanağı olmayan bir önyargı değil‚ deneyime dayanan doğru bir tespit.
Gerçekten de ‘gıda işi’ temel ihtiyaçların karşılanmasını sağlamakla kalmıyor‚ yarınların en popüler işini de temsil ediyor.

İşte bu sayfalarda daha önce yayınlanmış ilgi çekici bazı projelerin yeniden güncellenmiş kısa satırbaşlarını bulacaksınız. Bunların bir bölümü Türkiye’de henüz hayata geçmiş değil. Büyük bir kısmı ise farklı uygulamalarla girişimcilere hala esin kaynağı olmaya devam ediyor. Önceki sayılarımızı kaçırmış olan okuyucularımıza yeniden diyoruz ki: “Gıda işi daima kazandırır!”

KURALLARA DİKKAT EDİN!

Artan nüfus‚ genç bireylerin popülasyon içindeki ağırlığı girişimlere olan ilgiyi daha da artırıyor. Amacımız‚ girişimcilerin ufkunu açmak ve onların esinlenmesini sağlamak. Araştırın‚ ölçün biçin ve işinizi kurun! Tıpkı şu anda 32 yeni projenin bu sayfalardan esinlenerek yıllardır başarıyla yola devam etmesi gibi…

Aşağıdaki proje özetlerini inceledikten sonra bir girişimci adayı olarak‚ karar vermeden önce şunlara dikkat etmenizi öneriyoruz: Önce tüketici odaklı beklenti ve ihtiyaçları saptamaya çalışın. Yörenizde böyle bir girişim olası ihtiyaçları karşılayabilir mi? Üzerinde karar kıldığınız iş moda haline dönüşecek kalitede mi? Makine teçhizat ve diğer teknolojik unsurların tedariki kolay mı? (Özellikle yurtiçi kaynaklardan temin rahatlığı üzerinde durun.) Yapacağınız iş bir ilki temsil ediyorsa kesinlikle benzerleri ortaya çıkacaktır. Rekabeti göğüsleyebilecek hukuki ve teknik altyapıyı hazırlayabilecek misiniz? İşinizle ilgili proforma karlılık analizlerini yapabilecek durumda mısınız? (Eğer bu konuda yeterli teknik bilgiye sahip değilseniz uzman birinden yardım alabilirsiniz.)

Etrafınızda sizi yüreklendirecek ve girişiminize destek olacak birileri var mı? (En başta aileniz işin getirisine inanmalı.) İleriki dönemlerde işi daha da geliştirecek parasal güce sahip misiniz? (İşletmenin karlarıyla fon yaratma kabiliyetini bu işin tekniğini bilen birine ölçtürmenizde yarar var.)

En az üç yıllık bir bütçe hazırladınız mı? Karlılık oranınız -olası risk paylarını da hesaba katarak- ne düzeyde şekilleniyor? Yaptığınız işin yalnız ekonomik değil‚ sosyal ve kültürel taraflarını da analiz ettiniz mi? İleride işler büyüyünce patent haklarını güvence altına alacak altyapınız hazır mı? İşinizin zirve yaptığı dönemi beklemeden faaliyetinizi bir zincire dönüştürebilecek kadar kendinizi şanslı görüyor musunuz?
Önerilen projeler basit ve pratik olmakla birlikte düşündüğünüz takımı en iyi şekilde kurabileceğinize inanıyor musunuz?

Ve sonunda Amerikalı ünlü pazarlama uzmanı Martin L.Bell’in küçük işlerle ilgili söylediği şu sözleri de bir kenara kaydetmeyi unutmayın: “Küçük işler kriz dönemlerinde ortaya çıkar. Göz kamaştırıcı başarılar ancak kriz dönemlerinde yakalanır. Küçük işler görünmeyen fırsatları başarıya dönüştürür!”

Eğer tüm bunlara evet diyorsanız araştırmaya hemen başlayabilir‚ işinizle ilgili karar verme noktasına gelebilirsiniz. Size şimdiden üstün başarılar diliyoruz!

İşte her zaman kazandıracak iş fikirlerine kısa bir bakış…

İş Fikirleri 1: GEZGİNCİ YOL BOYU FIRINLARI

İster şehir içinde ister şehir dışında. Onlarca çeşit ekmek imalatıyla ünlenmiş yeni bir zincir kurmak elinizde. Üstelik kolaylığı da var: Son yıllarda moda olmaya başlayan ‘Trabzon Tipi Doğal Ekmek’ imalatını çeşitli boyutlarda yapabilir‚ bu işte uzmanlaşabilirsiniz.

İşin sırrı ürün yelpazesinde standart ekmeğe ve klasik hipermarket çeşitlerine yer verilmeyişi. Ekmekleri bir taraftan pişiriyor diğer taraftan satıyorsunuz. Mobil sistem böyle kurgulanmış. Yürüyen bir fırın bu!
Aykırılık ve orijinallikle isim yapmaya hazır olmalısınız. Bu sistemle sadık bir müşteri kitlesi yaratılacağı kesin. İmaj farklılığıyla da kendi pazarını kendi yaratacak bir iş. Her araçta sadece iki kişi çalışıyor. İmalat mekanize edilmiş. Merkez imalathanede hazırlanan ürünler aracın derin dondurucusunda depolanıyor‚ araçta pişirilerek en taze şekliyle müşteriye sunuluyor.

Mobil fırının ismini Trabzon’la ilişkilendirmeniz şart. ‘Trabzon Fırınbüs’ örneğin!

Büyükçe ‘sprinter’ türü bir aracın içini paslanmaz çelik tezgahlarla donatmanız kafi. En önemli yer ise otomatik sistemle çalışan fırın mekanizması. Kısacası farklılık ve buluşçulukta sınır yok! İsterseniz araçları merkezden takviyeli satış mekanı olarak da düşünebilirsiniz.

İş Fikirleri 2:EKMEKLERDE EĞİTİCİ MESAJLAR!

Ekmek konusuna devam… Türkiye’de günde yaklaşık 150 milyon adet ekmek tüketiliyor. Soframızın baş tacı ekmek acaba ulusal eğitim kampanyalarında etkili bir mecra olabilir mi? Örneğin bir aşı kampanyasında.

Biliyoruz ki ekmek nimettir. O temel gıda olarak hepimizden aynı saygıyı görür. Kutsal ekmeği bir başka şekilde tasavvur edemeyiz. Lakin değişen dünyada ekmeğin aynı zamanda en çok tedavül edilen alışveriş metası olduğunu da unutmayalım.

Uygulama için önce basit bir alet geliştiriliyor. Ekmek imalathanelerine bedelsiz dağıtılıyor. Metalden hazırlanmış bildiğimiz bir damga düzeneği. Ya da ekmeğe yapıştırılan bir etiket!

Ekmek daha hamur aşamasındayken üreticiler çok belirgin sloganları ekmeklere uyguluyor. Ekmekler pişince ortaya çıkan görüntü tam bir sürpriz! Nar gibi kızarmış ekmeklerin üzerinde bir dizi mesaj… Temizlik‚ sağlık‚ eğitim kampanyaları. En az ekmek kadar saygı değer!

Bu uygulama bazı ülkelerde yapılıyor. Ekmek hamurunun üzerinde yürüdüğü bantlar özel hazırlanmış. Son derece etkileyici bir iletişim mecrası! Bu işi organize eden hem ülkeye hizmet etmiş olur hem de herkesin önüne gelen ekmek toplumu beslemekle kalmaz‚ aynı zamanda bir güzel eğitir…

“İsraf haramdır”‚ “Ekmeğini çöpe atma”‚ “Yoksulu da düşün” gibi koşullayıcı mesajlar! Tabii ekmeğe saygı gösteren bir toplumda işi sulandırmamak ve ticari reklamlara yer vermemek koşuluyla!

İş Fikirleri 3:PİZZA KENARINDA MESAJLAR!

Söz hamur işlerinden açılmışken farklılık yaratan bir icadın devreye girdiğini de ifade edelim. Richard Ben Errera (Rich Errera) adlı iş bilir girişimci oturup düşünüyor… Kafası farklı çalışan Bay Errera birkaç yıl önce hayalindeki işi başarıyor. Öyle bir buluş yapıyor ki pizzacılar sıraya giriyor. Önce her işletme kendi reklamını yapıyor. Ve o kalın Amerikan pizzalarının kenarına sloganlar‚ kutlamalar‚ isimler derken reklam da konmaya başlıyor.

Tabii Bay Errera‚ işyerini yerel bir atölyeden dünya çapında lisans veren bir işletmeye dönüştürüyor…

Yüzlerce basın yayın organı ilgileniyor buluşuyla. Newsweek gibi dergiler‚ Sales&Marketing Management gibi periyodikler‚ CNN gibi televizyonlar bu buluştan günlerce övgüyle bahsediyor. Çoğu yazar ise geleceği görüp hayranlıklarını dile getiriyor. Buluşun en etkili özelliği reklam gücü!

Eğer Türkiye’ye bir temsilcilik vermediyse dağıtım haklarını almak için “www.gourmetImpression.com” adresiyle temasa geçmenizde yarar var.

İş Fikirleri 4:DÜRÜM PİZZA OLUR MU?

Ne çatal gerekiyor ne tabak! Sokakta hem kola içip hem de pizza yemek mümkün. Sonunda Amerikan fast-food kültürü bunu da başardı! Bildiğimiz pizza‚ ortaçağda ilk Napoli’de ortaya çıktı. Özel hamuru‚ pişirilmesi‚ dilimlenmesi ve sofra ritüeliyle İtalyan beslenme kültürüne zamanla damgasını vurdu.

Her pizza diliminin üzerine sızma zeytinyağı gezdirilmesinden çeşidine göre kekik serpilmesine dek birçok merasim bugün İtalya’da hala uygulanıyor. İtalyanların deyimiyle pizza‚ bir “tavola caldo” (sıcak masa) simgesi ve yine sıcak bir restoran başyemeği olarak anılıyor.
Buna rağmen pizzayı ketçap ve mayonezle katleden alışkanlıklar 1950′lerden sonra Amerika’da ortaya çıktı. 1905 yılında İtalyan göçmeni Gennaro Lombardi New York’ta ilk “Pizzeria”yı kurdu. Lombardi’nin tüm hayali‚ İtalya’daki incecik pizzaları Amerika’da üretmek ve ticari hale getirmekti. Temel malzemesi özel hamur‚ domates püresi‚ mozzarella peyniri olan pizzalar‚ İtalyan tipi sosis ve pepperoni ile lezzetlendirilince bu yeni beslenme trendi bir anda Amerika’yı sardı.

Şimdi biraz da Ortadoğu kültüründen esinlenerek pizzayı ‘rulo’ haline getirmek moda oldu. Bizde buna ‘dürüm’ adı veriliyor. Eğer değişimi hedefleyen bir girişimciyseniz ‘dürüm pizza’ sizin için bir çıkış noktası olabilir. Klasik pizzacılar bir tarafa‚ dürüm pizzacılar bir tarafa! Time dergisi bile bunu konu yaptı. Amerika’da Latin kökenlilerden sonra her yere yayılan moda şimdilik bu.

İş Fikirleri 5:ŞİŞMANLATMAYAN FAST-FOOD

Söz pizzadan açılmışken vejetaryen fast-food patlamasından söz etmemek olmaz. Amerika’da her yıl yüzde 20 büyüyen bu sektör hamburger devlerinin tahtını sallıyor.

“Etsiz ürün” fikriyle yola çıkan firmaların ortak sloganı “Muhteşem et lezzetleri etsiz de olur!” şeklinde… Hazır hamburger satışlarıyla ev pazarını şimdiden ele geçirmişler. Bu gelişme artık bir şeylerin değişmekte olduğunun habercisi. Vejetaryen burgerin içeriğinde ‘soya’ başı çekiyor. Soya‚ yapısı ve protein niteliği açısından ete en yakın gıda maddesi. Eğer iyi işlenir ve amaca uygun olarak hazırlanırsa onu normal et tadından ayırmak imkansız.

Vejetaryen fast-food dünyasında ‘peynir’ ve ‘peynir altı suyu’ dışında hayvansal girdi yok. Bazı ürünlerde “vegan” etiketi var. Bu‚ süt ve süt ürünlerinin de kullanılmadığı anlamına geliyor. Örneğin‚ klasik burgerde dana etiyle aynı lezzeti taşıyan vejetaryen köftelerin içeriği hayli dikkat çekici.

Kullanılan temel girdiler şöyle: Organik soya eti‚ organik glüten‚ organik soya proteini konsantresi‚ doğal malt özü‚ deniz tuzu‚ yumurta beyazı‚ doğal baharatlar‚ kuru sarımsak‚ kuru soğan‚ susam yağı ve organik irmik.

Ürünlerin içeriğinde bitkisel orijinli olmanın avantajına organik olma ayrıntısı da eklenmiş. En büyük koz‚ kalp damar hastalıkları ile obezitenin kırmızı etten kaynaklandığı iddiası.

Bu “veggie” işinin Amerika’da epey tuttuğu görülüyor. İşin mahiyeti incelenince vejetaryen restoranların hızla zincire dönüşmesinde sağlık kaynaklı propagandanın etkisi var.

Son beş yılda restoran sayısı epey artmış. Dahası‚ market raflarına giren hazır burger satışlarında adeta patlama yaşanmış.

Üç üretici şimdiden zincire dönüşmüş: Gardenburger‚ Harvestburger ve Bocaburger firmaları onlarca çeşitle hayvansal lezzet alışkanlıklarını değiştirmeyi başarmış. Portabella‚ Mamma Mia‚ Crusted Cutled gibi dikkat çekici isimlerle klasik hamburger sektöründen pay alıyorlar.
Fast-food tipi modern vejetaryen restoran zincirleri ise henüz çok yeni.
Bugün Amerika’da “vejetaryenizm” akımına sımsıkı bağlı yaklaşık 30 milyon kişi olduğu varsayılıyor. Sağlık kaygılarıyla bu rakama dışarıdan katılanların getirdiği büyüme‚ sektörü ‘niş’ pazar niteliğinden çıkarıp kitlesel endüstriye dönüştürmüş. Tam da ülkemizde obezite riski konuşulmaya başlamışken aynı lezzeti vadeden yeni bir iş!

İş Fikirleri 6:EV YAPIMI BİSKÜVİ

Bir Amerikan vatandaşı hayatı boyunca 40 bin adet bisküvi tüketiyor. Pazarın büyüklüğü 7.5 milyar dolar civarında…

Avrupa’da da aşırı bisküvi merakı var. Amerikalılar endüstriyel olarak üretilen tüm bisküvi çeşitlerine ‘cookies’ adını veriyor. Krakerler‚ kaplamalı ve dolgulu ürünler ile bizim ‘kurabiye’ adını taktığımız çeşitler hep bu sınıfın içinde. Amerika’da pazar birkaç marka etrafında şekillenmiş. ‘Oligopol’ denebilecek bir piyasa var. Lider ‘Nabisco’ yüzde 45′le en büyük payı alıyor. Ünlü Kraft Foods’la birlikte 2001′de Philip Morris şemsiyesi altına giren bir bisküvi devi Nabisco’nun hemen arkasından ‘Keebler’ geliyor. Kelloggs’un bisküvi markası olan Keebler‚ yüzde 25 civarında pazar payına sahip. Üçüncü sırada mükemmel çeşitleri ve yüzde 12′lik pazar payıyla ‘Pepperidge Farm’ var. İşin ilginç yanı‚ dördüncü sırada yüzde 10′luk pazar payıyla ‘private label’ ve fason markaların yer alması…

En popüler markalar ise kakaolu sandviç bisküvi formunu koruyan ‘Nabisco’nun ünlü ‘Oreo’su ile doğal katkılarıyla öne çıkan ‘Chips Ahoy’u…

Üçüncü sırada ‘Keebler’in ‘Chips Deluxe’u var. Ve dördüncü sıraya yine Nabisco’nun dolgulu bisküvileri ‘Newtons’lar oturmuş. Top 5′in son sırasını Keebler’in ‘Fudge Shoppe’u oluşturuyor. Amerika’da manzara böyle…

Küçük imalathaneler tamamen inovasyona dayanan uygulamalarla pastane ürünlerine yakın bisküviler imal ediyor. Ufak bir bisküvi imal hattı bunun için yeterli. En çok ilgi görenler ise sağlık bisküvileri ile meyveli kurabiye çeşitleri. Önümüzdeki yıllarda bunlar önemli birer pazarlama figürü haline gelebilir.

Pazarda hızla büyüyen ‘digestif’ ve çikolatalı ürünler çeşit ve inovasyon açısından büyük gelişmeler gösterecek gibi görünüyor. Hem dışarıda hem içeride bu pazarın yapısını inceleyenler niş pazar boşluklarını keşfedebilirler. Orijinal ambalajlarla usta şeflerin elinden çıkmış farklı bisküvi çeşitlerini ayrı bir segmentte pazara vermek mümkün.
Burada çok kullanılan özel katkılar ise en başta tereyağı (hatta homojenize edilmiş zeytinyağı) olmak üzere‚ kahve‚ kakao ve egzotik baharatlar. Bu gelişme Türkiye’de özel tüketiciler için bir fırsat olabilir. Küçük girişimciler için cazip bir iş…

İş Fikirleri 7:BESİN TAKVİYESİ BİSKÜVİLER

Yıllarca önce Türkiye’de bazı ilaçlar bisküvi şeklinde sunulurdu. En popüler olanları ise ‘vermifüj’ olarak adlandırılan parazit düşürücü bisküvilerdi. Şimdi Batı’da benzer bir akıma geçiş var. Keza bu akım da bir ‘niş’ pazar örneği.

Tek farkı‚ besin takviyesi elemanlarını bisküvi hamuruna koymak. Vitamin takviyeli ya da mineralli bisküviler… Omega yağ asitleri‚ ginseng takviyeleri‚ hatta ‘Q 10’ olarak bilinen besin unsurlarını içeriyor. Yeni bir pazar olmasına rağmen gelişmesi hayli hızlı.
Bisküvilerin özellikle çocuklara yönelik bir lezzet içerdiğini de hemen ekleyelim. Bu konuda ilaç niteliği taşımayan ürünlerin stabilite testlerinin yapılması ve Tarım Bakanlığı’ndan izin alınması gerekiyor.
Kalsiyum başta olmak üzere çocukların kemik gelişimine katkıda bulunan çeşitler ise bu grubun en popüler olanları. Küçük bir işletmede iyi üretim koşullarına sahip ortamda bu tür ürünlerle piyasada besin takviyesi olarak yeni bir alan yaratmak mümkün. Pazar çok geniş değil ama yarınlar için ümit verici. Bir bakıma sağlık çaylarıyla birlikte iyi giden özel bisküviler…

İş Fikirleri 8:ÇİKOLATA MODELCİLİĞİ

Geldik en lezzetli gıda çikolataya… Batı ülkelerinde çikolatanın üzerine logo ve slogan işlenmesi oldukça moda. Hedef kitle tüm şirket ve markalar.

Meraklısı küçük bir imalathanede harikalar yaratabilir. Aynı zamanda kampanyalarda kullanılan onlarca propaganda malzemesi arasında oldukça ilginç bir seçenek… Daha çok propaganda konuşmalarının yapıldığı mekanlarda dağıtılıyor. Hepsinin ortak özelliği bir slogan ya da etkili bir mesaj içermesi…

Cep telefonu‚ otomobil‚ televizyon alıcısı‚ beyaz eşya gibi kimi ürünlerin modellerini temsil ediyor. Model çikolatalar hatıra eşyası gibi hazırlansa da çoğu belli bir süre sonra keyifle yenip tüketiliyor.

Aynı propaganda yöntemini şimdi şirketler de kullanıyor. Örneğin‚ genel kurul toplantınız var ve üyeler toplantıya davet edilecek. İşinde uzmanlaşmış çikolata yapımcısına siparişinizi veriyorsunuz. Üretici oturuyor bilgisayarda şık fontlarla bir metin hazırlıyor. Şirketin logosunu yerleştiriyor metne. Kalıplar‚ dizgi harflerinin blok olarak tersten bağlanması şeklinde. Tek fark harflerin metalden değil‚ teflon kaplı plastikten yapılmış olması…

Bazı imalatçılar ise baskıyı değil kalıpları tercih ediyor. Çikolata kütlesi üzerine oyuluyor ya da kalıba akıtılıyor. Çikolata lezzeti söz konusu olunca promosyon ve reklam inanılmaz ses getiriyor. Çikolata üzerindeki marka sonuçta tüketicinin bilincine yerleşmek için ağızdan başlayıp beyinde son bulan lezzetli bir yolculuğa çıkıyor.

Bu girişim projesi için büyük yatırım gerekmiyor. Dört yanı fayanslarla kaplı ufak bir atölye yeterli… Çalışan derseniz‚ aileden birkaç kişi!
Alet ve edevat meselesine gelince… Başlangıçta öyle karmaşık makinelere gerek yok. Bir yoğurma ünitesi‚ ezme silindiri ve kalıplar için gerekli materyal. Bilgisayar üzerinden kalıp hazırlanması ise işin bir başka kolaylığı…

Basılacak görüntüyü ‘cad-cam’e verdiğinizde ‘dişi konturlu stampa’ ya da ‘hazır kalıp’ bir süre sonra elinizde. Yüksek tirajlarda sipariş almıyorsanız‚ kakao tozu‚ kakao yağı gibi hammadde ayrıntılarıyla uğraşmanıza da gerek yok.

Piyasada pastacılar ve çikolata meraklıları için ithal edilmiş ‘kuvertür’ adı verilen hazır çikolata karışımları var. Blok ya da granül olarak yerli firmalar da üretiyor bunları. Önce blokları ‘benmari’ usulüyle‚ yani sıcak su içine yatırılmış bir kapta istediğiniz kıvamda yumuşatıp silindirden geçiriyorsunuz. Amaç kitleyi homojen hale getirip hava kabarcıklarını yok etmek. Bu arada hammaddenin içine vanilya ya da vanilin gibi aromatik maddeler katıyorsunuz.

Fındık fıstık eklemek ise zevkinize kalmış. Tabii baskıyı engellememek esas… Sonra‚ yumuşayıp belli bir kıvama gelen çikolatayı kalıplıyorsunuz. Yumuşatma işlemi elde edeceğiniz kıvama göre 27 dereceden başlayıp yukarı doğru gidiyor. Tam 37 derece akışkanlığın başladığı eşik.

Özellikle amblem‚ logo ve promosyon amaçlı faaliyetlerde şirket ya da reklam ajansları hedef kitleniz. İmalatınız model üzerinden yürüyecekse orijinal kutular içinde raflara da girebilirsiniz. Görüntüleri şık ambalajla takviye etmek için biraz daha yatırım yapmanız gerekiyor. Neresinden bakarsanız bakın aslında küçük bir imalathaneyle çekip çevirebileceğiniz bir iş bu.

İş Fikirleri 8:KENDİN PİŞİR KENDİN YE

Önce dev bir metal ‘sac’ düşünün. Kimisi buna ‘tandır sacı’ diyor. Dairesel sacın çapı en az 5 metre. Altında tam merkez noktasında bir ocak var. Çok iyi yalıtılmış. Etrafında yüksekçe tabureler üzerinde yine dairesel olarak sıra sıra dizilmiş müşteriler oturuyor.

Dünyada yükselen ‘grill fast-food’ modasıyla karşı karşıyayız! Şu sıralar Amerika ve Avrupa’da bir ‘mongolian grill’ modası başladı. Ancak burada önereceğimiz proje daha çok güney illerimizde yayılan ve adına ‘tantuni’ denilen kavurma kebabın açık büfe şekli.

Önce Araplara özgü lezzet çağrışımları yapan tantuninin nasıl bir şey olduğunu anımsayalım: Seçilmiş etlerin belli bölümleri paçal edilerek kuşbaşı doğranıyor. Bu doğrama şekli aslında ‘kuşgözü’ diyebileceğimiz küçüklükte oldukça meşakkatli bir iş. Sinirlerinden arındırılan et uzun bir süre kendi suyuyla haşlanıyor. Haşlama safhasının odunla kızdırılmış özel bir fırında yapılması işin inceliklerinden. Sonra sıra tümüyle suyu çekene kadar etin düşük sıcaklıkta dinlendirilmesine geliyor. Ete bir miktar ‘uykuluk’ ekleniyor. Bu işlem jelleşmeyi ve kavrulma aşamasında etin özgün lezzetini sağlıyor. İşin asıl püf noktası ise‚ çok az kuyruk yağı konarak yapılan buğu etkisiyle kavurma işleminde.

Dinlendirilmiş et‚ içbükey kızgın bir sac üzerine yayılarak tamamen kendi buğusuyla ve sebze katkılarıyla yeniden pişiriliyor. Bu pratik kebap Hintçe ‘tandoori’ ifadesinden esinlenip Arapça vurgusuyla ‘tantuni’ olmuş. Tantuni asıl ününü Mersin’in ünlü ustaları sayesinde kazanmış. Bu işin uzmanları kendi adlarına bu lezzeti tescil ettirmişler. Kısacası “tantuni” Mersin’den dünyaya yayılan yeni bir fast-food türü…
İster tantuni olsun ister bildiğimiz geleneksel sac kavurma işte bu yeni konseptin yeni şekli.

Dev sacın etrafındaki dairesel bölümde sadece bir aşçı var. Herkesin elinde tabaklar ve diledikleri kadar alıp orada tüketiyorlar. Banko bir masa kadar geniş! Üzerinde salata ve meşrubat servisi yapılmış. Tantuni ya da benzeri kebaptan tekrar almak serbest… Ta ki doyuncaya kadar! Tam anlamıyla oryantal bir fast-food türü bu. Daha samimi ve alışılmadık bir oturma düzeniyle ilgi çekecek bir uygulama. Ocakbaşı denilen sistemin daha değişik bir şekli.

Bunun minimalist şeklini ise Japonlar ‘Teppan Yaki’ dedikleri bir başka sistemle gerçekleştiriyorlar. Müşteriler yalıtılmış kızgın sacın etrafında oturuyor. Yapacağınız tek şey özel bir sac yaptırmak ve bunun etrafına müşteri bankosunu yerleştirmek. Sac‚ sürekli temiz tutulmalı; ‘vakum davlumbaz’ sistemiyle koku ve sıcaklık giderilmeli. Sacın etrafına rahatça 30 kişi oturabilmeli.

İş fikirleri 9:DÖNERİ ‘LIGHT’ YAPIN

Döner kebap bizde farklılık yaratma becerisinin ilk örneklerinden biri. Malum‚ temelinde göçebe kültürün ‘kuzu çevirmesi’ var. Daha sonrasında ise Erzurum’un ‘cag kebabı’ ve onun Bursalı İskender tarafından dikey hale getirilerek yaygınlaşması hikayesi bulunuyor.
Yıllardır kültürümüze yerleşmiş ve milli olmuş bir farklılık silsilesi! Bugün sıradan herkesin birbirini taklit ettiği bir meslek haline gelse de‚ dönercilik hep yeni buluşlarla biraz daha zenginleşiyor. ‘Yaprak döner’ olarak bilinen uygulama ise bu işin ilk örneği.

Bursalı ünlü İskender‚ bu kebabı özel çekilmiş kıymayla muamele ederek ‘şiş kebap’ kadar meşhur etmiş ve kendine özgü yoğurtlu sosuyla adeta millileştirmiş durumda.

Tavuk döneri‚ sucuk döneri gibi çeşitlere rağmen henüz ‘light’ dönere pek rastlanmıyor. Endüstriyel boyutta ‘light’ döner üretimi ilginç bir iş olabilir. Döner‚ aslında son derece besleyici bir et ürünü olmasına rağmen içerdiği yüksek kolesterol ve pişirme tekniği nedeniyle sağlık açısından biraz tenkit ediliyor. Oysa hiçbir lezzet kaybı olmadan düşük yağ ve kolesterol oranlarıyla ‘diyet döner’ üretmek her zaman mümkün.

İş Fikirleri 10:ANTEPFISTIĞI ENERJİ BARI

Buradaki ‘bar’ ifadesi yiyene anında zindelik ve güç veren ambalajlı şekerlemeleri kapsıyor. Henüz ‘enerji barı’ olarak piyasaya sürülmüş değil.

Antepfıstığının öyle bir ünü var ki neredeyse milli sembollerimizden biri haline gelmiş. Bu lezzet iyi tanıtılırsa dünyada en az Türk lokumu kadar ünlenecek. İşte ‘antepfıstığı eneri barı’ bunlardan biri olabilir! Aslında antepfıstığının dünyada bir benzeri yok. Diğer çeşitlere göre nispeten küçük ve gösterişsiz. Ama lezzeti harika! Rengi diğer çeşitlere göre daha uçuk. Özel yağ bileşenleri ise oldukça zengin. Sağlık açısından da öyle… Antepfıstığında 100′e yakın aromatik bileşik olduğu keşfedilip literatüre geçmiş.

Afrodizyak özelliği bir yana antepfıstığından yapılacak enerji barları lezzet açısından da diğerleri içinde hemen ayrışabilir. Çiçek balı veya özel karışımlarla enerji barı haline getirilecek bu yeni ürünün gençler arasında büyük pazar bulacağına şüphe yok.

Üstelik yapılan araştırmalar sonucu antepfıstığının anti kanserojen özellikler taşıdığına ilişkin güçlü kanıtlar var. Bu özelliği onu tüm yaş grupları için bir takviye haline getirebilir. Ufak bir yatırımla yalnız bu işi yapan bir markanın büyük ün kazanacağını söylemek herhalde kehanet olmasa gerek.

İş fikirleri 11:YENİ TREND YOĞURT DONDURMASI!

Yoğurttan dondurma yapma fikri ilginç bir buluş. Yoğurt dondurması estetik‚ sağlık ve lezzet açısından mükemmel bir ürün. Biyoteknolojik olanaklar günümüzde başka türden maya ve bazı katkıların ilavesiyle değişik lezzet ve dokuda yoğurt yapımına izin veriyor.

Bu ilginç pazarın Batı ülkelerinde haklı bir şöhreti var. Giderek daha fazla tüketiliyor ve lezzet içeriği oldukça değişik. Tüm yaş gruplarına hitap eden bu ürün‚ nitelikli bir dondurma serisi haline dönüşebilir.
Yoğurttan üretilmiş bir ‘Türk dondurması’ dış pazarlarda da ilgi uyandıracaktır. Yoğurt ülkesinde yoğurt dondurması olmaması en büyük eksiklik! Yoğurt bir Türk ürünü ve yoğurt bazlı bir dondurma da ancak Türkiye’de yapılabilir. Bu konuda ilk denemelerin turistik bölgelerde yaygınlaştırılması amaçlanabilir.

Girişimcilerimizin bu konuda literatürü karıştırarak bir yeniliğe imza atmaları ulusal gıda markalarımız için de bir zorunluluk olsa gerek. Aksi halde yoğurt dondurmasına başka ülkelerin sahip çıkması bir kalenin daha kaybedilmesine yol açabilir. Biraz araştırma ve yatırım… Bu işi ciddiye alanların kazanacağına hiç şüphe yok!

Gıdada başka hangi iş fırsatları var?

- İlk sırada ‘süt konsantresi’ ya da sanayideki adıyla ‘kondanse süt’ var. Final üretim teknikleriyle popüler bir gıda türü olmaya aday.
- İkinci sırada bireysel kullanım için ‘özüt protein’ imalatı hala cazibesini koruyor.
- Ketçap üretiminin incelikleri ve çeşitli sebze cinslerinden üretilmiş
ketçap çeşitleri yine gündemde. Son derece meraklı ve yeni bir konu bu…
- ‘Cider’ girişimciler için ilginç bir içecek. Elmadan yapılan hafif fermente bu içecek elmanın para etmediği sezonlarda iyi bir ihraç ürünü olabilir. Özellikle gençlerin severek tüketeceği lezzetli bir içecek.
- ‘Pastörize edilmiş saf et suyu’ içeriği ve üretim şekliyle hayli ilgi çekmeye aday.
- ‘Patika’ nişasta şurubu demek… Özellikle ‘light’ ürünlerin formülüne doğal tatlandırıcı olarak giriyor. Pazarı hazır‚ üretimi kolay projelerden biri daha…
- Ve ‘light çikolata’ çok ucuz fiyatıyla çikolata severlerin yeni gözdesi olabilir.

2011 yeni iş fikirleri

2011-03-23T10:32:00.000-07:00

2011 yeni iş fikirleri

Yeni Fikirler Yeni İşler Yarışması Girişimci Öğrencilere Destek Vermeye Devam Ediyor… 75.000TL’lik Elginkan Vakfı Büyük Ödülü, 50.000TL’lik Savunma Sanayii Müsteşarlığı Büyük Ödülü, 50.000 TL lik Türk Telekom Büyük Ödülü ve 25.000′er TL’lik OSTİM ve Intel Özel Ödülleri Sahiplerini Arıyor!

ODTÜ ve ODTÜ Teknokent’in, IEEE ODTÜ Öğrenci Kolu İşbirliği ile Elginkan Vakfı ana sponsorluğunda gerçekleştirdiği Yeni Fikirler Yeni İşler Yarışması’nın kayıtları başladı. Teknoloji tabanlı bir iş fikrine sahip girişimciöğrenciler, YFYİ 2011 kapsamında 75.000TL değerindeki ‘Elginkan Vakfı Büyük Ödülü’, 50.000TL değerinde ‘Savunma Sanayii Müsteşarlığı Büyük Ödülü’ , 50.000TL değerinde ‘Türk Telekom Büyük Ödülü’, 25.000TL değerinde ‘OSTİM Özel Ödülü’ ve 25.000 TL değerinde ‘Intel Özel Ödülü’ için yarışacaklar.

Genel, Savunma Sanayii ve Bilişim-Telekomünikasyon kategorilerinin üçünde de yarışan ve birinci olmaya hak kazanan öğrencileri, para ödülünden daha fazlası bekliyor. ODTÜ Teknokent’te 3 yıl süreyle ücretsiz ofis alanı, iş planı ve girişimcilik kursları, uluslararası fuar katılımları, hukuki ve teknolojik danışmanlık hizmetleri gibi pek çok fırsat, yarışmaya başvuracak ve finale çıkmaya hak kazanacak öğrencilerin olacak…

Yarışmanın en büyük başarısı ise bugüne kadar finale kalan 12 grubun, bugün ODTÜ Teknokent’te başarılı şirketler olarak faaliyet gösteriyor olmaları. Yarışmaya başvuru yolunda ilk adım için gereken, www.yfyi.info adresinden kayıt yaptırmak ve proje teklifi göndermek.

Yarışma ile ilgili ayrıntıların açıklanacağı ‘Bilgilendirme Toplantısı’ 4 Mart 2011′de Kampüs Gelişim Günleri 2011 etkinliği kapsamında ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi’nde saat 11:30′de gerçekleştirilecek. Başvurular 8 Nisan 2011′de kapanacak. Girişimci öğrenciler!!! İş kurma fırsatı sizleri bekliyor…

Detaylı Bilgi İçin: www.yfyi.info

Alıntı: www.uniaktivite.net

Lityum Madeni Petrolün Yerini Alacak

2011-03-23T10:31:00.001-07:00

Lityum Madeni Petrolün Yerini Alacak

Dünyada en çok bulunan 25’inci maden olan “lityum”un dünyayı petrol bağımlılığından kurtarabileceği öne sürülürken, en büyük rezerve sahip Afganistan’ın da lityumun Suudi Arabistan’ı olabileceği yorumları yapıldı.

Lityum piyasası halen Japonya, Güney Kore ve Çin tarafından yönetiliyor. ABD’li yer bilimcilerin yaptığı araştırma sonrasında savaş yorgunu Afganistan’ın trilyonlarca dolarlık lityum cevherine sahip olduğu belirtildi. Elektrik enerjisini depo edilmiş halde kullanan bütün elektrik cihazlarda kullanılan pillerin temel maddesini oluşturan lityum madeni, laptop, telefon, askeri ve tıbbi hatta kalp destek cihazları dahil pek çok sanayide kullanılıyor. Bu maden, özellikle elektrikli ve hibrid otomobillerde kullanılacağı için ayrı bir öneme sahip. ABD Başkan Yardımcısı Joe Biden de, “Yeni başlayan lityum trendi, ülkenin enerji üretiminde devrim niteliği taşıyor” dedi.

Türkiye’nin Petrol Rezervi Bölgeleri

2011-03-23T10:30:00.001-07:00

Türkiye’nin Petrol Rezervi Bölgeleri

Petrolde Karadeniz’den sonra bir umut da İç Anadolu’da doğdu. ABD’nin Wyoming havzasıyla aynı özelliği taşıyan Niğde-Bor havzası ve Konya-Ereğli’de 8 milyar ton ‘petrollü şeyl’ rezervine rastlandı

ABD’nin Wyoming havzasıyla aynı özellikleri taşıyan Niğde-Bor havzası ve Konya-Ereğli’de 8 milyar ton petrollü şeyl (petrol türetebilen kaya) potansiyel kaynak rezervi tespit edildi. Isıtıldığında petrol ve doğal gaz üretilebilen söz konusu kayalardan 2.6 milyar varil ile 8.3 milyar varil arasında petrol çıkarılabileceği hesaplanıyor. Buna göre, bölgedeki petrolün potansiyel değerinin 218 milyar dolar ile 687 milyar dolar arasında olabileceği belirtiliyor. Alınan bilgiye göre Orta Anadolu Endüstriyel Hammadde Arama Projesi çerçevesinde Ereğli-Bor havzasında 2006 yılında çalışma başlatan MTA meyvelerini almaya başladı. Proje kapsamında yürütülen etüt çalışmalarından elde edilen verilerin değerlendirilmesi sonucunda havzada araştırma amaçlı açılan toplam 15 adet sondajdan 10 tanesinde sıvı petrol izleri ve petrollü şeyller tespit edildi.

REZERV 9.6 MİLYAR TONA ULAŞTI

Petrol türeten kayaların ne kadar verimli olduğu ile ilgili çalışmalara başlanırken Ereğli-Bor havzasının ABD-Wyoming havzasına çok benzer özellikler taşıdığı belirlendi. Dünyanın en büyük petrollü şeyl yatakları Wyoming’de bulunuyor. Türkiye’de 1935 yılında başlayan petrollü şeyl araştırmaları kapsamında Beypazarı (Ankara), Seyitömer (Kütahya), Hatıldağ, Himmetoğlu, Mengen (Bolu), Ulukışla (Niğde), Bahçecik (Kocaeli), Burhaniye (Balıkesir), Beydili (Ankara), Dodurga (Çorum), Çeltek (Amasya) sahalarında bugüne kadar 1.64 milyar ton petrollü şeyl rezervi belirlendi. Son keşifle birlikte şeyl rezervi 1.64 milyar tondan 9.64 milyar tona ulaştı.

Sürmene’de sondaj başlıyor

Karadeniz’de 2003 yılından bu yana sürdürülen petrol arama çalışmalarına, önümüzdeki günlerde Sürmene açıklarında açılacak kuyularla devam edilecek. TPAO, Hopa ve Zonguldak’ın ardından bu kez de Trabzon’un Sürmene ilçesi açıklarında 15 gün içerisinde sondaj çalışmalarına başlayacak.

Petrolün üretildiği ana kaya: ŞEYL

Şeyl, ısıtıldığında yapay petrol ve gaz üretilebilen organik malzeme yönünden zengin tortulu kaya. Petrolün üretildiği ana kaya vazifesi görüyor. Kayada petrol türediği zaman (milyonlarca yılı alıyor), onun yüzde 10 kadarlık kısmı ana kayadan atılıyor ve yeraltında emiliyor. Emildiği yerin üstünde geçirimsiz bir madde varsa, bu petrol ve doğal gaz yeraltındaki süngerimsi yapılarda toplanıyor. Petrol zengini ülkelerin şu anda elde ettiği petrol ve doğal gaz bu yüzde 10’luk kısım. Geri kalan yüzde 90 ise o ana kayanın içinde kalıyor. Şeyl’in petrol ve doğal gaz kaynağı olarak kullanımı 10 yıl öncesine kadar çok kısıtlıydı. Fakat ABD şirketleri kayayı kırmak için yeni teknikler geliştirdi ve yatay olarak sondajlara başladı. Şeyllerin kalitesi, tonda litre olarak çıkarılan petrol miktarıyla hesaplanıyor. Petrol miktarı şeyllerde ton başına; ortalama 38 litre.

İngilizler Malatya’da altın buldu

İngiliz Stratex International şirketi Malatya Hasançelebi’deki aramalarda yeni altın mineralizasyonu bulunduğunu açıkladı. Şirket buradaki ilk altın üretiminin 2011 sonu veya 2012 başında gerçekleştirilebileceğini belirtti.

Teksaslı petrolcü de şeyl aramak için geldi

Shell, Exxon Mobil gibi dünyanın birçok büyük şirketleri Türkiye de dahil şeyl konusunda ciddi araştırma ve çalışmalar yapıyorlar. TPAO ise geçtiğimiz aylarda şeyl gaz üretimi konusunda uzman ABD’li firma Trans Atlantic ile bir anlaşma imzaladı. Trans Atlantic’in sahibi N. Malone Mitchell’in servetini şeyl sahalarından elde ettiği biliniyor. “Petrol ve doğalgaz sahaları bulmak hoşuma gidiyor” diyen Mitchell bugüne kadar Türkiye’deki petrol ve doğalgaz aramaları için 150 milyon dolar harcadı. Malone Mitchell Güneydoğu’da arama yapmak için 30 ayrı ruhsat aldı.

Dünyanın en büyük şeyl rezervi ABD’de

Ülke (Milyar Ton)

ABD 213.00

Avustralya 67.00

Ürdün 60.00

İsrail 15.36

Fas 12.30

Türkiye 9.64

Brezilya 9.60

Ukrayna 8.80

Estonya 1.50

Diyarbakır’ın Çınar ilçesinde 22 graviteli petrol bulundu.

2011-03-23T10:29:00.001-07:00

Diyarbakır’ın Çınar ilçesinde 22 graviteli petrol bulundu.

Yaklaşık 2 ay önce Çınar ilçesine 5 kilometre uzaklıktaki Altunakar sahasında açtığı kuyuda, sondaj çalışması başlatan Güney Yıldızı Petrol Üretim Sondaj Müteahhitlik ve Ticaret Anonim Şirketi ekipleri, 1500 metrede petrole ulaştı.

Şirket yetkilileri, bulunan petrolün yapılan testler sonucunda 22 graviteli olduğunu belirlediklerini ifade ederek, ”Altunakar sahası petrol arama açısından bir yeni bir sahadır. Bu nedenle burada petrolün bulunması önemli. Rezerv konusunda şu an için açıklama yapamıyoruz. Çalışmaların ardından üretim ve rezerv konusunda açıklamada bulunabiliriz” bilgisini verdi.

İhracatçıya tanıtım desteği ve pazarlama desteği

2011-03-22T13:06:00.000-07:00

İhracatçıya tanıtım desteği ve pazarlama desteği
Küresel kriz ve Kuzey Afrika'daki gelişmelerin ardından zor günler geçiren ihracatçıya müjdeli bir haber geldi. İhracatını artırmak için yeni pazar arayan işletmelere tanıtım ve pazarlama desteği geliyor. 30 milyon dolarlık destek ile 6 milyar dolarlık ihracat artışı hedefleniyor. Başvuru sayısı arttıkça destek miktarı 100 milyon dolara kadar çıkarken toplam ihracata katkısı 25 milyar dolar olarak hesaplanıyor. Pazar Araştırması ve Pazar Giriş Desteği Hakkında Tebliğ'de yapılan değişiklik ile üniversiteler, hastaneler,yazılım ve film şirketlerinin yurtdışında yapacakları tanıtım faaliyet maliyetinin yarısı karşılanacak. Sektördeki şirketlerin yapacakları tanıtım ve pazarlama giderleri yüzde 50 oranında yıllık 300 bin dolara kadar desteklenecek.

Devlet Bakanı Zafer Çağlayan tarafından açıklanan yeni destek paketi ile dizi film ihracatında büyük artış bekleniyor. Kurtlar Vadisi, Ezel ve Yaprak Dökümü gibi dizilerin yurtdışına daha rahat pazarlanabilmeleri hedefleniyor. 2010 yılı itibarıyla yaklaşık 39 ülkeye 65 yerli yapım dizi ihraç edilerek 60 milyon dolar civarında gelir elde edildi.
Bakan Çağlayan, devlet yardımlarının miktar ve kapsamının genişletilmesinin yanı sıra döviz kazandırıcı hizmetlerin de devlet yardımlarıkapsamına dahil edildiğini bildirdi. Şimdiye kadar sadece üretici ve mal ticareti yapan şirketlerin faaliyetleri destekleniyordu. Dış Ticaret Müsteşarlığı (DTM) tarafından yapılan tebliğ değişikliği ile ihracat desteklerinden faydalanmak için birliklere başvurma şartı da kaldırılıyor. Buna göre firmalar ticaret ve sanayi odası ile organize sanayi bölgeleri yönetimi, kooperatifler ile sektör dernek ve kuruluşlarına da başvurarak desteklerden faydalanabilecek. Paket yabancı şirket alımlarına yönelik danışmanlık hizmetlerine ilişkin giderleri de destek kapsamına alıyor. Malî ve hukukî danışmanlığı içeren yabancı şirket satın almaya yönelik danışmanlık giderleri için yüzde 60 oranında yıllık 200 bin dolara kadar destek verilecek. Bürokratik işlemlerin de azaltıldığı proje kapsamında ihracatçı birlikleri tarafından firmaların destek tutarlarının yer aldığı listenin DTM'ye intikal etmesinin ardından en geç bir ay içerisinde ödeme işlemlerinin tamamlanması planlanıyor.
Tunus ve Mısır'da başlayan halk ayaklanmasının ardından bu pazarlarda sıkıntı yaşayan ihracatçılar geri dönüş için harekete geçti. Çağlayan, işadamı heyeti ile Mısır ve Tunus'a gideceklerini bildirdi.

İşçi alımı yapan firmalar Listesi 2011

2011-03-22T13:04:00.000-07:00

İşçi alımı yapan firmalar Listesi 2011

İşçi alımı yapacak patronların bu yıl işe alım konusunda daha cesur olacakları ortada. Farklı sektörlerden 90 şirket, 110 bin kişiyi işe alacak. İstihdamda rekor ise perakende, finans ve holdinglerde.

İşçi alımı için patronlar düğmeye bastı
90 şirketi kapsayan istihdam raporuna göre, bu yıl mevcut kadrolara 110 bin kişilik yeni iş gücü katılacak. Ekonomideki büyümeye paralel olarak insan kaynaklarını büyütmeye karar veren patronlar, beyaz ve mavi yakalı çalışan kadrosunu güçlendirmek için düğmeye bastı.

Perakendeye 30 bin 552 işçi lazımTürkiye'nin birçok ilinde yatırıma hazırlanan perakendeciler, adeta istihdamın dinamosu olacak. Özellikle kariyerine yeni başlayan çalışanlar için perakende önemli bir kariyer imkanı yaratıyor. Bu sektörde faaliyet gösteren büyümeye kararlı 38 firma, tam 30 bin 552 kişiyle iş imkanı yaratacak.

Yeni yılla birlikte kadrola rını gözden geçiren şirketler, büyüme hedefleri kapsamında eleman ihtiyacı duydukları birimleri güçlendirmeye başladı. Mevcut iş yükünün artması, bekletilen projelerin işlerlik kazanması, yenişube ve mağazaların açılması finanstan inşaata, perakendeden sağlığa, otomotivden enerjiye kadar pek çok şirketi eleman alımına yöneltti. İşverenlerin 2011 - 2012 planları, farklı sektörlerden 90 şirket ve yeniaçılacak 25 alışveriş merkezinin toplam 110 bin kişilik istihdam yaratacağını gösteriyor. Alımlarda perakende 30 bin 552 kişiyle önde giderken, 7 bin 420 kişiyle holdingler ikinci sırada yer alıyor. Finans sektörü 6 bin 620 kişilik eleman alımına hazırlanırken, otomotiv geçen yılki gibi temkinli büyümeye devam ediyor. İnşatta alımlar dikkat çekiyor İnşaat şirketleri de personel alımına hız verdi. Görüşüne başvurduğumuz yedi şirket, 2011'de 5 bin 845 kişilik istihdam yaratacak.

1.İşçi alımı yapan firmalar: ACIBADEM SAĞLIK GRUBU Bin 500'den fazla istihdam Grup, 2011- 2012 döneminde iki yeni hastane açmayı planlıyor. Geçen sene açılan hastaneler için de alım yapacak Acıbadem, bin 500'ün üstünde kişiye istihdam yaratacak. Başvuru için:www.acibademkariyer.com.
2.İşçi alımı yapan firmalar: AĞAOĞLU İNŞAAT
350 kişiye iş Ağaoğlu, 2011'de 350 kişiyi istihdam etmeyi planlıyor. Proje müdürü, şantiye şefi, takım şefi gibi teknik pozisyonlar dışında iç denetim uzmanı, bütçe raporlama uzmanı gibi idari pozisyonlar için de alım yapılacak.
3.İşçi alımı yapan firmalar: AKKÖK ŞİRKETLER GRUBU
Yeni mezun da istihdam edecek 3 bin 700 personeli olan Akkök Şirketler Grubu, önümüzdeki bir yıl içerisinde beyaz ve mavi yakalı olmak üzere 185 kişinin istihdama eklenmesini planlanıyor. Grupta yeni mezun alımı da yapılacak.
4.İşçi alımı yapan firmalar: ALIŞAN GROUP Orta ve üst düzey yönetici alınacak Geçtiğimiz yıl 105 kişiyi kadrosuna katan Alışan Group, 2011 yılında da takip edilen projelerin gerçekleşme durumuna bağlı olarak 120-150 yeni eleman almayı planlıyor.
5.İşçi alımı yapan firmalar: ANADOLUBANK Müfettiş yardımcısı arıyor Henüz 2011 ve 2012 yılı şube açma politikası belirlemeyen Anadolubank, bu ay içinde teftiş kurulu için yaklaşık 10 müfettiş yardımcısı almayı planlıyor. Başvurular için www. anadolubank.com.tr.
6.İşçi alımı yapan firmalar: ANADOLU SİGORTA Beş pozisyona alım yapılacak 2011 yılında yaklaşık 120 kişilik yeni istihdam planı bulunan Anadolu Sigorta, yazılım geliştirme, hasar yönetimi, banka sigortacılığı ve bölge müdürlüklerine alım yapmayı düşünüyor.
7.İşçi alımı yapan firmalar: ANT YAPI
Üç projede, 355 kişilik istihdam Bu yıl açacağı Fraser Hospitality, Ümraniye'de açacağı Radisson Blu ve Alaçatı'da faaliyete geçecek butik için 355 kişilik alım yapacak.
8.İşçi alımı yapan firmalar: AVEA
Orta kademe yönetici ve uzman alınacak Mevcut kadrosunu 2011 yılında işe alacağı 400 yeni personelle genişletmeyi düşünen Avea, ağırlıklı olarak Ar- Ge, teknoloji, satış, pazarlama, müşteri hizmetleri grupları için alım yapacak. Başvurular www.avea.com.tr adreslerinden kabul ediliyor.
9.İşçi alımı yapan firmalar: AVIVASA
375 kişiye müjde AvivaSA Emeklilik ve Hayat olarak 2011 yılı içinde toplam 375 kişilik işe alım yapmayı planlıyor. Genel müdürlük ve destek kadroları için 25 kişilik; satış, finansal danışman ve şubeler içinse yaklaşık 350 kişiyi istihdam edecek.
10.İşçi alımı yapan firmalar: BANVİT 220 kişilik istihdam Yıl sonuna kadar yapılacak yeni yatırımlar için 220 eleman alınacak.
11.İşçi alımı yapan firmalar: BOSH Her departman için istihdam 2011 yılında Bursa ve İstanbul organizasyonları dahil yaklaşık 50 kişilik eleman almayı planlayan Bosh, satış, finans ve teknik birimler gibi hemen her departman için alım yapacak.
12.İşçi alımı yapan firmalar: COCA-COLA
İstihdam atağı sürecek Ağırlıklı olarak analist, uzman, satış temsilcisi ve yönetici pozisyonlarında 200 yeni eleman almayı hedefliyor.
13.İşçi alımı yapan firmalar: ÇELEBİ GRUP
İdari kadrolar güçlenecek İdari kadrolarda 25, operasyonel kadrolarda ise 2 bin 700 kişinin istihdam edilmesi planlanıyor.
14.İşçi alımı yapan firmalar: DEDEMAN HOTELS & RESORTS 1.000 kişiye iş Dedeman Hotels& Resorts, 2011 yılı sonuna kadar inşaatı devam eden bu oteller için toplamda 350 kişinin daha işe alınması hedefleniyor. Yurtdışında gerçekleşecek projelerle birlikte, bu rakamın bin kişiyi bulması planlanıyor.
15.İşçi alımı yapan firmalar: DENİZBANK Alımlar satış ve operasyona olacak Mevcut 9.550 kişilik kadrosunu 2011 yılı sonunda 10.800'e ulaştırmayı hedefleyen Denizbank, açılacak yeni şubeler kapsamında 1.250 kişiyi istihdam edecek.
16.İşçi alımı yapan firmalar: DOĞTAŞ Mavi yaka alımı için düğmeye basıldı Bu yıl 10 beyaz yakalı, 90 mavi yakalı personel iş başı yapacak.
17.İşçi alımı yapan firmalar: DOĞUŞ OTOMOTİV GRUBU Beyaz ve mavi yaka alımı var Şirkette bu yıl, distiribütör ve perakende personel ihtiyaçları çerçevesinde yaklaşık 100 kişi istihdam edilecek.
18.İşçi alımı yapan firmalar: DÜNYAGÖZ HASTANELER GRUBU
10 yeni hastane geliyor Yıl sonuna kadar 8 ayrı noktada daha hastane açmayı planlayan grup, yaklaşık 600 kişilik istihdam yaratacak.
19.İşçi alımı yapan firmalar: EUROBANK TEKFEN
Alımlar şubelere olacak 2011 yılında yaklaşık 260 kişilik yeni alım planlayan Eurobank Tekfen, bu alımların tamamını şube kadroları için yapacak.
20.İşçi alımı yapan firmalar: FİNANSBANK MT ve müfettiş alınacak MT ve müfettiş yardımcısı alımı yapmayı planlayan Finansbank, şube sayısındaki artış doğrultusunda eleman sayısını belirleyecek.
21.İşçi alımı yapan firmalar: GARANTI BANKASI 925 yeni şube 2011 yılında şube sayısını 925'e çıkarmayı ve yaklaşık 1.000 kişilik alım yapmayı planlayan Garanti Bankası, yeni şube açılışları nedeniyle, yeni mezun alımlarına öncelik verecek.
22.İşçi alımı yapan firmalar: GARANTİ EMEKLİLİK Göreve uygun profil önemli 2011-2012 döneminde 75 kişiyi işe almayı planlayan Garanti Emeklilik, ağırlıklı olarak satış temsilcisi işe alacak.
23.İşçi alımı yapan firmalar: GEDİK HOLDİNG Yeni yatırım yeni istihdam Yeni yatırımlarla paralel olarak 2011'de ihtiyaca göre her düzeyden personel alacak olan Gedik Holding çeşitli kademelerde 400 - 600 kişi istihdam edecek. Başvuru: www.gedik.com.tr/Kariyer
24.İşçi alımı yapan firmalar: GEDİK YATIRIM
Yeni şubeler için personel arıyor 2011 yılında, artan yatırımcı sayısı, açılması planlanan yeni şubelere paralel olarak, 40 yeni personel alımı planlanıyor.
25.İşçi alımı yapan firmalar: HAVAŞ
Beyaz yakalılarda yabancı dil önemli Bu yıl mayıs - ekim ayları arasında 300'ü beyaz yakalı olmak üzere toplam 900 kişi istihdam edilecek.
26.İşçi alımı yapan firmalar: KALE SERAMİK
17 departmanda eleman açığı var Kale Seramik 2011 döneminde 32 kişi istihdam etmeyi planlıyor.
27.İşçi alımı yapan firmalar: KESKİNOĞLU GIDA
Yatırımlar sürüyor Yeni yatırımlarla minimum 150 kişiye istihdam sağlanacak.
28.İşçi alımı yapan firmalar: KULLAR İNŞAAT Yedi pozisyon için alım yapılacak Lavinya City ile şu anda istihdam sağladıkları 1.500 kişiye 200 kişi daha ekleyecek olan Kullar İnşaat, her düzeyde yönetici ve teknik eleman alımı yapacak.
29.İşçi alımı yapan firmalar: MAKYOLİşe alımlar devam ediyor Makyol, Etiler'de yaptığı ve işletmesinin Starwood Hotels & Resorts bünyesindeki Le Meridien markasının yapacağı otel için 400 kişilik istihdam sağlayacak. Alımlar otelin tüm kademeleri için yapılacak.
30.İşçi alımı yapan firmalar: MEDICANA HASTANELER GRUBU
İstihdama devam Çeşitli pozisyonlar için 1.000 kişilik alım yapacak. Başvuru için: www.medicana.com.tr
31.İşçi alımı yapan firmalar: MERCEDES - BENZ TÜRK
150 beyaz yakalı aranıyor 2011-2012 döneminde yaklaşık 150 beyaz yakalıyı işe almayı planlayan Mercedes-Benz Türk A.Ş., tüm müracaatlarıwww.mercedesbenz. com.tr'den alıyor.
32.İşçi alımı yapan firmalar: MULTINET
Büyümeye devam 2010 yılını yüzde 15 büyümeyle kapatan Multinet, 2011'de de büyümeye devam edecek.
33.İşçi alımı yapan firmalar: OFTON İNŞAAT
Ekip genişliyor Ofton İnşaat, şu an bin kişiye istihdam sağlıyor. 2011'de başlayacak yeni proje için ise 200 kişinin daha istihdam edilmesi planlanıyor.
34.İşçi alımı yapan firmalar: OTOKAR
Yönetici ve mühendisler alınacak Geçen yıl işe alımlarının büyük bir bölümünü tank ve zırhlı taktik araç projeleri için gerçekleştiren Otokar, 2011-2012 döneminde yaklaşık 120 kişiyi daha istihdam etmeyi planlıyor.
35.İşçi alımı yapan firmalar: RIXOS HOTELS İstihdam yüzde 40 artacak Rixos Hotels, 2011 yılında mevcut istihdam sayısında yaklaşık yüzde 40 oranında - yaklaşık 2.000 kişi- artırmayı hedefliyor.
36.İşçi alımı yapan firmalar: SABANCI HOLDİNG
2 bin kişiye iş Sabancı Holding Perakende Grubu, 2011 yılında 2 bin kişilik ilave istihdam yaratarak çalışan sayısını 17 bin 500 kişiye çıkaracak. 207 milyon TL'lik bir yatırım planı bulunan grubun aynı zamanda 340 yenimağaza açma hedefi de var.
37.İşçi alımı yapan firmalar: SOYAK HOLDİNG
İstanbul ve İzmir için 60 kişi alınacak 1500 kişiye istihdam sağlayan Soyak Holding'e 2011'de 60 kişi daha alınması planlanıyor. Alımlar hem İstanbul hem de İzmir için yapılacak. Başvuru için: www.soyak.com.tr -www.soyakholding.com.tr
38.İşçi alımı yapan firmalar: SUR YAPI
Bu yıl 1.070 kişi alınacak Yeni başlayan ve başlayacak projeleri için 2011'de 70 kişiye doğrudan, 1.000 kişiye de dolaylı olarak iş imkanı yaratacak olan şirketin, uzman yönetici ve birimler arasında koordinasyonu sağlayacak adaylara ihtiyacı var.
39.İşçi alımı yapan firmalar: SÜTAŞ 270 kişiye iş imkanı Bu yıl 270 kişi istihdam edilecek.
40.İşçi alımı yapan firmalar: ŞEKER PİLİÇ Yeni ekip arkadaşları aranıyor Mevcut 1.510 çalışanını
38 firma 30 bin 552 işçi arıyor2011-2012 döneminde 30 bin 552 kişiyi iş sahibi yapmaya hazırlanan perakende sektörü istihdamın şampiyonu oldu.

A-101 Marketleri: ---> 800 işçi alımı yapacak,

Adil Işık: ---> 350 işçi alımı yapacak,

Ayaydın & Miroglio Group: ---> 200 işçi alımı yapacak,

Aydınlı Grup: ---> 250 işçi alımı yapacak,

Bimeks: ---> 100 işçi alımı yapacak,

Boyner: ---> 300 işçi alımı yapacak,

Flo: ---> 300 işçi alımı yapacak,

Hotiç: ---> 60 işçi alımı yapacak,

Ikea: ---> 400 işçi alımı yapacak,

Intersport: ---> 150 işçi alımı yapacak,

Kiğılı: ---> 500 işçi alımı yapacak,

Kiler Grup: ---> 1.000 işçi alımı yapacak,

Koçtaş: ---> 700 işçi alımı yapacak,

Komşu Fırın: ---> 900 işçi alımı yapacak,

Koton: ---> 1.250 işçi alımı yapacak,

LC Waikiki: ---> 1.350 işçi alımı yapacak,

McDonald's : ---> 1.000 işçi alımı yapacak,

Mango: ---> 180 işçi alımı yapacak,

Marks&Spencer: ---> 500 işçi alımı yapacak,

Matraş Deri: ---> 100 işçi alımı yapacak,

Mavi Jeans: ---> 142 işçi alımı yapacak,

Media Markt: ---> 500 işçi alımı yapacak,

Migros: ---> 6.000 işçi alımı yapacak,

Orka Group: ---> 150 işçi alımı yapacak,

Özdilek: ---> 700 işçi alımı yapacak,

Park Bravo: ---> 120 işçi alımı yapacak,

Sarar Giyim: ---> 300 işçi alımı yapacak,

Süvari: ---> 250 işçi alımı yapacak,

Şok Market: ---> 3.000 işçi alımı yapacak,

Tab Gıda: ---> 1.500 işçi alımı yapacak,

TeknoSA: ---> 1.000 işçi alımı yapacak,

Tekzen Yapı Marketleri: ---> 900 işçi alımı yapacak,

Tesco Kipa: ---> 2.000 işçi alımı yapacak,

Uyum Market: ---> 1.200 işçi alımı yapacak,

Vatan Bilgisayar: ---> 1.000 işçi alımı yapacak,

Wenice Kids: ---> 500 işçi alımı yapacak,

YKM: ---> 900 işçi alımı yapacak.
AVM'lerde 35 bin elemana ihtiyaç var
Bu yıl açılacak 25 yeni alışveriş merkezi perakendeyi yine istihdamın lokomotifi yapacak. Alışveriş Merkezi Yatırımcıları Derneği (AYD) Başkanı Hakan Kodal, "AVM'ler yarattığı istihdamla gençlere yeni bir kariyer kapısı aralıyor. Perakende sektörü, özellikle üniversite ve lise mezunu gençler için ciddi fırsatlar yaratıyor" diyor. Rakamlar Kodal'ı doğruluyor: Bu yıl açılacak 25 yeni AVM, 35 bin kişiye istihdam sağlayacak. Böylece toplam AVM sayısı yılsonunda 291'e ulaşacak. Araştırmalara göre Türkiye'de AVM sektörü, 2010 yılında 35 milyar dolarlık yatırım büyüklüğüne erişti. Bunun üçte biri ise yabancı sermayeden geldi.
Eğlence parkları 8 bin işçi alacak
Mesa, Kontur ve Akdaş ortak girişim grubunun Halkalı'da hayata geçireceği Atakent Doğa ve Eğlence Parkı bu yıl en önemli istihdam kapılarından biri olacak. Proje kapsamında yer alacak AVM, hipermarket, konut, fuar ve kongre merkezinde yaklaşık 8 bin kişi istihdam edilecek.İşteinsan
İşçi alımı, işçi alımı 2011, işçi alımı yapan firmalar, işçi alımı yapan firmalar 2011, işçi alımı yapacak firmalar başvuru

iş planı örnekleri

2011-03-17T13:18:00.000-07:00

Ekli dosya(lar)ı bilgisayarınıza indirmek için, lütfen dosya başlığına tıklayın: